Kurv
{{item.CourseTitle}}
Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}
Readynez leverer top bedømte IT-kurser samt tilpassede trænings- og certificeringsprogrammer fra alle leverandører inklusive Microsoft, Cisco og AWS for at få digitale Skills til at fungere
Ring eller udfyld denne hurtige formular for at tale med en Skills-First Solutions-ekspert om dine specifikke mål og ambitioner.
Igennem mange års erfaring, og samarbejde med flere end 1000 af verdens førende virksomheder, har vi udviklet Readynez indlæringsmetode. Vælg imellem IT kurser indenfor enhver teknologi og kombinér enhver variation af virtuelle kurser, instruktørledede kurser, eller online- og blended kurser for at skabe forretningsresultater med kompetencer.
Udvikling i Skills-First økonomien kan kun ske, når du har de rigtige kompetencer.
Fra opgraderinger hvert 4. år...
Teknologi ændrer jobrollernes funktion med løbende opdateringer i stedet for 4-årige opgraderings cyklusser. Det betyder, at de rigtige mennesker og Skills er sværere at finde, udvikle og administrere end teknologi er. I dag forventer ledere en moderne tilgang til kontinuerlig læring.
SE VISIONEN
...til løbende opdateringer
Det er spild af din tid og penge at bruge penge på kurser uden at have en plan. Det virker oplagt, at lade dine folk vælge kurser selv, men i realiteten vil der ikke ske forandring, medmindre kompetence initiativerne er forankret på strategisk niveau med en integreret tilgang til digitale Skills.
Kursusplaner udfra med forretningens krav
FINDES IKKE
Biblioteker af online kurser stilles til rådighed.
DE BRUGES IKKE
Vi ved hvad vi får ud af vores Kursusbudget
INGEN VIDEN
VI kan ansætte de erfarne profiler som vi har brug for
KAN IKKE FINDES
*Harvard Business Review, Working paper 16-121, Beer, Finnstrom and Schrader
Readynez har med succes udviklet og leveret flere end 500 tilpassede kursusprogrammer med den veldokumenterede SKILL model.
SYNKRONISÈR
|
KENDSKAB
|
INITIÉR
|
LÆR
|
LANDING
|
|
MÅLSÆTNING
|
Få indsigt
|
Præsentation af løsning
|
Levering
|
Levering af Projeket
|
Kvalitetssikring |
Brug vores erfaring. Ring til os, eller udfyld dine detaljer hér, så sender vi dig et tilpasset tilbud på dit Skills projekt.
Sådan driver de mest succesfulde ledere forandring fra toppen, undgår “Great Training Robbery” og bruger aldrig mere ressourcer på Skills uden en Plan.
BEFORE
THE GREAT TRAINING ROBBERY
NOW
THE CURRENT WAY TO GET SKILLS RIGHT
01. METHOD
9-16 Driven by individual
9-9 BUSINESS AND OBJECTIVE DRIVEN
02. CHOICE
Take it as it is
ANYTHING/ ANYWHERE/ ANYSTYLE
03. PLAN
No plan
PLAN IN LINE WITH STRATEGY + REPORTING
Se konkrete studier fra andre virksomheder i Skills-First økonomien, og få inspiration til forandring og Skills strategier
Read more
ATEA: How to close the Skills Gap with Talent and win big!
Da efterspørgslen efter vores løsninger er stigende, skal vi være et skridt foran markedet, og vi skal ansætte flere mennesker til at levere de løsninger, som markedet har brug for.
read moreRead more
3 uger fra idé til levering - 5 forskellige spor - 394 pladser
På 3 uger udviklede Readynez en træningsserie bestående af 5 forskellige træningsprogrammer -med i alt 394 pladser -målrettet mod certificering.
read moreRead more
Hvordan ALSO gentænker Talent strategien
Små justeringer af din nuværende talent-strategi vil ikke være nok til at undgå Skills krisen, og omkostningerne ved passivitet er svimlende.
read more
DSB
Bjørn Keller
Senior IT Operations Architect
Tidligere var det vanskeligt at tilegne sig de færdigheder, som vi skal bruge for at drage fordel af vores investeringer i nye teknologier. Træningen tog for lang tid, planlægningsdelen var et problem, og lad os ikke engang nævne ROI-sporingen, som var et mareridt, fordi træningen blev påbegyndt på græsrods niveau. Vi brugte for meget tid på det. Det er en helt ny situation med Readynez. De gør det nemt at gøre det rigtigt. De har planlagt et program for os, som er tilpasset vores specifikke behov, det bliver eksekveret godt, træningen er hurtig, og vi har fuld gennemsigtighed med hensyn til resultater. Kurserne er trods alt ikke centrale, det handler om resultaterne, og det er i bund og grund, dér Readynez er anderledes
Hos Readynez oplever du en bedre måde at blive uddannet og certificeret på. Den mest brugte karakter er 10 ud af 10 mulige. Se nogle anmeldelser hér, og få en idé om hvad det er, der gør Readynez anderledes.
Greate education that cover all information you need to know and also very professional educators!
Alexander Meigård
(9/10)
Very nice organized and nice location. Helpful staff.
Linus Selli
(10/10)
I learned alot in a few days! Good course and good teacher in a nice environment.
Fredrik Rudin
(9/10)