Om Kurserne

Gennem mange års erfaring med flere end 1000 af verdens topvirksomheder, har vi udviklet Readynez-metoden til læring
Træn indenfor enhver teknologi med den prisvindende Readynez-metode, og kombiner enhver variation af lærings format, teknologi og sted for at undgå The Great Training Robbery og få resultater med Skills.

Se mere om Readynez Training

IT Kurser & Certificeringer


Readynez leverer top bedømte IT-kurser samt tilpassede trænings- og certificeringsprogrammer fra alle leverandører inklusive Microsoft, Cisco og AWS for at få digitale Skills til at fungere


SE KURSER TAL MED SALG

Få en plan inden du investerer i IT kurser, og tænk Skills inden teknologi. Start med en plan og målrettede kursus programmer, som får kompetencer til at virke for forretningen


KURSUS METODE

5000+ Top Virksomheder vælger Readynez til at facilitere deres digitale transformation med Skills. Med den veldokumenterede metode for hands-on kurser, bliver deltagerne hurtigt parate til at præstere og bidrage med målrettede nye færdigheder.

KURSUS FORMAT

IT kurser i Skills-First økonomien er målrettede til virksomheden. Vælg mellem online-, blended-, virtuelle- og instruktørledede IT kurser, som kan sammensættes og udvikles frit for at skabe den planlagte fremdrift.

MÅLRETTET PLAN

Ledere som bruger en top-down tilgang til læring har 4 gange større sandsynlighed for at opnå deres mål. Readynez har erfaring fra mange hundrede projekter om at bygge komplette lærings- certificerings- og compliance planer.

TAL MED SALG

Ring eller udfyld denne hurtige formular for at tale med en Skills-First Solutions-ekspert om dine specifikke mål og ambitioner.

VORES KURSER

Igennem mange års erfaring, og samarbejde med flere end 1000 af verdens førende virksomheder, har vi udviklet Readynez indlæringsmetode. Vælg imellem IT kurser indenfor enhver teknologi og kombinér enhver variation af virtuelle kurser, instruktørledede kurser, eller online- og blended kurser for at skabe forretningsresultater med kompetencer.

UDVIKLINGEN ACCELERERER

Udvikling i Skills-First økonomien kan kun ske, når du har de rigtige kompetencer.

Fra opgraderinger hvert 4. år...

Teknologi ændrer jobrollernes funktion med løbende opdateringer i stedet for 4-årige opgraderings cyklusser. Det betyder, at de rigtige mennesker og Skills er sværere at finde, udvikle og administrere end teknologi er. I dag forventer ledere en moderne tilgang til kontinuerlig læring.

SE VISIONEN
...to continous builds

...til løbende opdateringer

DET STORE KURSUS RØVERI

Det er spild af din tid og penge at bruge penge på kurser uden at have en plan. Det virker oplagt, at lade dine folk vælge kurser selv, men i realiteten vil der ikke ske forandring, medmindre kompetence initiativerne er forankret på strategisk niveau med en integreret tilgang til digitale Skills.

Kursusplaner udfra med forretningens krav

FINDES IKKE

Biblioteker af online kurser stilles til rådighed.

DE BRUGES IKKE

Vi ved hvad vi får ud af vores Kursusbudget

INGEN VIDEN

VI kan ansætte de erfarne profiler som vi har brug for

KAN IKKE FINDES

*Harvard Business Review, Working paper 16-121, Beer, Finnstrom and Schrader

I SIKRE HÆNDER

Readynez har med succes udviklet og leveret flere end 500 tilpassede kursusprogrammer med den veldokumenterede SKILL model.

SYNKRONISÈR SYNKRONISÈR
KENDSKAB KENDSKAB
INITIÉR INITIÉR
LÆR LÆR
LANDING LANDING
MÅLSÆTNING MÅLSÆTNING

Få indsigt

Vi lærer virksomheden at kende igennem dialog om mål og planer, og du får en ide om hvordan en optimal løsning kan se ud.

Præsentation af løsning

Readynez præsenterer løsningen som er udviklet til at adressere læringsmålene.

Levering

Readynez leder projektet og tager sig af det praktiske.

Levering af Projeket

Dine ekspertinstruktørerer og det operationelle hold leverer uddannelsen. Hvor som helst i verden.

Kvalitetssikring

VI indhenter feedback, der evalueres, og der optimeres i forhold til kommende leveringer.

HVAD KOSTER DET?

Brug vores erfaring. Ring til os, eller udfyld dine detaljer hér, så sender vi dig et tilpasset tilbud på dit Skills projekt.

Gør det ordentligt

Sådan driver de mest succesfulde ledere forandring fra toppen, undgår “Great Training Robbery” og bruger aldrig mere ressourcer på Skills uden en Plan.

BEFORE
THE GREAT TRAINING ROBBERY

NOW
THE CURRENT WAY TO GET SKILLS RIGHT

01. METHOD

9-16 Driven by individual

9-9 BUSINESS AND OBJECTIVE DRIVEN

02. CHOICE

Take it as it is

ANYTHING/ ANYWHERE/ ANYSTYLE

03. PLAN

No plan

PLAN IN LINE WITH STRATEGY + REPORTING

Se hvorfor virksomhederne stoler på Readynez, når der skal skabes resultater med Skills

Se konkrete studier fra andre virksomheder i Skills-First økonomien, og få inspiration til forandring og Skills strategier

Read more

ATEA: How to close the Skills Gap with Talent and win big!

Da efterspørgslen efter vores løsninger er stigende, skal vi være et skridt foran markedet, og vi skal ansætte flere mennesker til at levere de løsninger, som markedet har brug for.

read more

Read more

3 uger fra idé til levering - 5 forskellige spor - 394 pladser

På 3 uger udviklede Readynez en træningsserie bestående af 5 forskellige træningsprogrammer -med i alt 394 pladser -målrettet mod certificering.

read more

Read more

Hvordan ALSO gentænker Talent strategien

Små justeringer af din nuværende talent-strategi vil ikke være nok til at undgå Skills krisen, og omkostningerne ved passivitet er svimlende.

read more

Hvad siger deltagerne?

Hos Readynez oplever du en bedre måde at blive uddannet og certificeret på. Den mest brugte karakter er 10 ud af 10 mulige. Se nogle anmeldelser hér, og få en idé om hvad det er, der gør Readynez anderledes.

Greate education that cover all information you need to know and also very professional educators!

Alexander Meigård

(9/10)

Very nice organized and nice location. Helpful staff.

Linus Selli

(10/10)

I learned alot in a few days! Good course and good teacher in a nice environment.

Fredrik Rudin

(9/10)

Kurv

{{item.CourseTitle}}

Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}