About our courses

Through years of experience working with more than 1000 top companies in the world, we ́ve architected the Readynez method for learning.
Train in any technology using the award-winning Readynez method and combine any variation of learning style, technology and place, to take learning ambitions from intent to impact.

Learn more about Readynez Training

Styrkelse af Skills First Economy


Readynez skaber Learning Solutions som giver virksomhederne en moderne tilgang til Skills projekter, der skaber fremdrift og resultater for forretningen.


SE VISIONEN TAL MED SALG

Når du vil have resultater, starter du med en plan og gør det ordentligt. Det er på tide med en integreret tilgang til at skabe resultater med Digitale Skills.


READYNEZ TRAINING

Gennem mange års erfaring med flere end 1000 af verdens topvirksomheder, har vi udviklet Readynez-metoden til læring. Træn indenfor enhver teknologi med den prisvindende Readynez-metode, og kombiner enhver variation af lærings format, teknologi og sted for at undgå The Great Training Robbery og få resultater med Skills.

Mere om Training

READYNEZ TALENT

Idag, ansætter de førende efter Talent og ikke erfaring. Det er derfor Readynez er anerkendt af flere end 500+ forskellige virksomheder som løsningen på selv de mest komplekse tekniske Skills gaps. Få friske ressourcer rekrutteret og uddannet til dine behov, og se effekten af hyperrelevante Skills, der er klar til at skabe resultater for jer.

Mere om Talent

READYNEZ365

Readynez365 er den eneste Learner Experience Platform (LXP), som er skabt til Skills-First økonomien. Få alle dine lærings aktiver og analyser til Digitale Skills samlet på ét sted. Vælg en engagerende platform, der samlet nyt og eksisterende indhold fra alle udbydere, organiseret i forhold til jobroller og analyse og compliance.

Mere om Readynez365

Book en gratis konsulenttime

Hvis din virksomhed har brug for rådgivning, vil en af vores eksperter give råd om jeres Skills situation og foreslå strategier til at forbedre jeres resultat.

UDVIKLINGEN ACCELERERER

Udvikling i Skills-First økonomien kan kun ske når du har de rigtige Skills til rådighed.

_

Fra opgraderinger hvert 4. år...

Teknologi ændrer løbende jobrollernes funktion med kontinuerlige opdateringer i stedet for 4-årige opgraderingscyklusser og det betyder, at de rigtige mennesker og Skills er sværere at finde, udvikle og administrere end teknologi er. I dag forventer ledere en anden styring af kontinuerlig læring.

SE VISIONEN
...to continous builds

...til løbende opdateringer

Ledere peger på Skills mangel som #1 Problem for lav omsætningsvækst


Transport & Logistik CEO's peger på manglen på digitale Skills som hovedårsagen til mislykkede digitale transformationer. Dét problem resulterer i de laveste forventninger til omsætningsvækst i 5 år.

Mangel på relevante
digitale Skills

Mangel på digital
transformation

Mangel på finansiel
præstation

SÅDAN LYKKES DU MED SKILLS I SKILLS FIRST ECONOMY

Forvent forandring, planlæg med det, og allokér derefter ressourcerne og tag handling. Det er tid til en integreret tilgang til at få digitale Skills til at fungere.

FØR
DEN FORÆLDEDE HØJ-RISIKO TILGANG

NU
NUTIDENS OUTCOME BASEREDE MODEL

01. TRAINING

Individ drevet

FORRETNINGS- OG OUTCOMEBASERET

02. TALENT STRATEGI

Ansæt en person med specifikke Skills

ANSÆT TALENT SOM KAN TRÆNES TIL DIG

03. PLAN

Ingen plan

PLAN INTEGRERET MED STRATEGI + RAPPORTERING

DET STORE TRÆNINGSRØVERI

At bruge penge på færdigheder uden en plan er spild af din tid og penge. Ideen om bunden i vejret eller græsrodsforandring føles rigtig, men i virkeligheden vil forandring ikke ske, medmindre du planlægger grundigt ved at bruge en integreret tilgang til at få digitale færdigheder til at fungere.

Uddannelsesplaner i overensstemmelse med virksomhedens krav.

EKSISTERER IKKE

Biblioteker med onlinekurser stilles til rådighed.

ARE NOT USED

Resultater, indsigt og compliance er lige ved hånden

VED IKKE

Vi har adgang til erfarne profiler

KAN IKKE FINDE

*Harvard Business Review, Working paper 16-121, Beer, Finnstrom and Schrader

TAL MED SALG

Ring eller udfyld denne hurtige formular for at tale med en Skills-First Solutions-ekspert om dine specifikke mål og ambitioner.

Se hvorfor virksomhederne stoler på Readynez, når der skal skabes resultater med Skills

Se konkrete studier fra andre virksomheder i Skills-First økonomien, og få inspiration til at være klar til forandring og få digitale Skills til at skabe resultater.

Read more

3 uger fra idé til levering - 5 forskellige spor - 394 pladser

På 3 uger udviklede Readynez en træningsserie bestående af 5 forskellige træningsprogrammer -med i alt 394 pladser -målrettet mod certificering.

read more

Read more

Hvordan ALSO genovervejer tilgangen til erhvervelse af færdigheder

Små justeringer af din nuværende talent-strategi vil ikke være nok til at undgå den nuværende færdighedskrise, og omkostningerne ved passivitet er svimlende.

read more

Read more

INVID driver deres digitale transformation

Sådan træner og certificerer du et helt team af mennesker hurtigt, uden at miste en masse omsætning, når de er ude af produktion og er væk på træning.

read more

"VI VIL IKKE HAVE KURSER,
VI VIL HAVE RESULTATER"

De mest succesfulde virksomheder i Skills-First økonomien er holdt op med at købe standardkurser. Nu, vil de have resultater med løsninger til situationsbestemt læring.

AKTIVER

VI vil bruge vores eksterende læringsaktiver. Vi vil ikke smide væk og starte forfra!

RELEVANTE ROLLER

Vi skal bruge relevante rollebaserede planer som understøtter vores digital transformation

AT FØLGE MED

En meget mere agil og tilpasset tilgang til Skills som hænger sammen med virksomhedens udvikling

TALENT

Vi har brug for Talent, der passer til vores forretning, og som kan lære i nyt gøre en forskel, hurtigt!

ÈN PLATFORM

Én platform, der understøtter al vores læring. certificering og compliance og giver gennemsigtighed

Book din Personlige Live Demo

Oplev en live tilpasset demo af dén løsning, som du er interesseret i, få svar på dine specifikke spørgsmål og se, hvordan Readynez forbedrer resultatet af din Skills-First Journey.

THE READYNEZ BEST PRACTICE MODEL TO MAKE DIGITAL SKILLS WORK

The Skills-First Model includes 5 key decision points. Combined, these steps provide a path to ensure alignment between your business objectives and Digital Skills.

OBJECTIVES

Start with the definition of a clear ambition: How do you want to evolve your business with the new technology.

ROLES

Consider how your existing job roles will be affected and what new job roles you'll need for your digital future.

SKILLS

What skills does existing and new job roles need? Ensure people see a connection between their role and the learning consumed.

PLAN

Map out a plan that puts Skills first in the sequence, maximizing the return on existing and new learning assets.

GOVERNANCE

All Learner roles will be mapped in Readynez365 to track individual progress and provide you with a unique Dashboard to measure progress and ROI.

Keep up with Change

Learn about Strategies, New findings and Tech, and get inside tips and tricks from industry experts and more...

Ved du så meget om databeskyttelse, som du tror, ​​du gør?

LÆS MERE

Vil du vide mere om IoT? Lær alt om at blive Certified IoT Practitioner

LÆS MERE

McKinsey afslører: Top 3 svar på din tekniske færdighedskrise

LÆS MERE

Kurv

{{item.CourseTitle}}

Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}