Om Talent

Smarta investeringar i människor och färdigheter kommer att förstärka din verksamhet och göra det möjligt för dig att uppnå vad som helst. Forma din framtid och täpp igen era mest komplexa kunskapsluckor med hjälp av en fokuserad lösning och ett omfattande utbildningsprogram för kandidater som kommer att vända spelet till er fördel. Se hur.

Kom vidare

Jag är en framåtdrivande ledare som söker en talangfull kandidat

Jag är en ambitiös kandidat som söker ett spännande jobb

INVID

“Vi har tidigare övervägt olika utbildningspartners, men Readynez var alltid mer konkurrenskraftig. Vi gillar konceptet. Vi spenderar minsta möjliga tid och vi går härifrån med en certifiering i handen."

Hur skapar du innovativa team som levererar?

"På 12 månader blir de likvärdiga konsulter och vi har förväntningar på att de flesta av dem kommer utvecklas till att vara bland våra bästa seniorkonsulter inom några få år." Tina Bodin, HR direktør - EG

PrintVis väljer Learning as a Service istället för dyra LMS system

PrintVis har sedan 1997 levererat en IT-lösning för att hantera grafiska processer baserade på Microsoft Dynamics 365 NAV, och nu Business Central.

Brist på folk stod i vägen för effektiv IT-verksamhet i stor dansk kommun

Under 6 månader hade en stor dansk kommun utan framgång försökt rekrytera 3 nya IT-arkitekter för att bidra till driften av en IT-säkerhetsavdelning, som arbetar projektbaserat med arkitektur- och IT-säkerhetsroller.

Gör IT-investeringar lönsamma med en anpassad 360-graders lösning för utbildning och lärande

En av Readynez större kunder har nyligen gjort en stor investering i ny IT-infrastruktur vilket gjort transformation möjligt genom utbildning.

Varför ska du anställa unga kandidater?

"Man kan uttrycka det som att man äntigen växer eller lägger ner på vår marknad." Kenn Buhl, Direktør - Datacon

Hur anställer du lojala resurser?

Vi behöver alltid växa och i Dynamicsavdelningen har vi arbetat med höga tillväxttal. För att vi ska nå våra mål krävs nyanställningar." Thomas Ebert, Chef - JCD

Hur fungerar Academy kandidater i en mindre verksamhet?

"Efter 14 dagar kunde Henrik leverera fakturerbara timmar och redan efter 4 månader med positiv ROI. Det fanns självklart fortfarande mycket kvar att lära men också mycket att bidra med." Ulrik Knudsen, Direktør - X-link

Saknar du toppkompetens?

"De två kandidaterna var i produktion redo att möta kunder och genomföra workshops redan efter sina 3-månaders Academyprogram." Pia Tasior, HR & Communications Manager - Daxiomatic

Bornerups Datacenter skapar transformation med Azure Academy-programmet

Bornerups Datacenter är specialister på Microsoft Dynamics-lösningar och andra lösningar som effektiviserar arbetsgång och affärsprocesser hos kunderna.

Lönar det sig med Readynez Academy?

“Readynez ska hjälpa oss att rekrytera och utbilda de medarbetare som gör det möjligt för oss att uppnå den tillväxt vi önskar.” - Jesper Bergstedt, CEO - 2ndC

VISMA fick partnerskap med Firebrand

"När vi gick in i processen att välja en utbildningsleverantör för vårt Dynamics-team blev det snart klart att det fanns en uppenbar lösning som bara var rätt. Dels kände vi till Readynez sedan tidigare, de rekommenderades av Microsoft och de kunde erbjuda en kurs som passade oss exakt."- Brian Rosbøg, VISMA.

Är du redo?

Readynez använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår hemsida. Vill du veta mer vänligen läs vår integritetspolicy.

Integritetspolicy OK