Case Studies

HUR ALSO TÄNKER NYTT GÄLLANDE FÖRVÄRVANDE AV KUNSKAP

Mindre justeringar av er nuvarande talang-strategi kommer inte att räcka för att undvika den nuvarande kompetenskrisen, och kostnaderna för passivitet är svindlande.

INVID powers their digital transformation

How to train & Certify a whole team of people quickly, without losing a lot of revenue, when they are out of production and away on training.

EG speeds up innovation with fresh Talent

The untested Talent bring a positive attitude and a mindset for change that enables unique contributions. In Synergy, seniors and juniors make a better team.

Enabling Digital Transformation with a 360 degree solution

To ensure a successful digital transformation this company was keenly aware, that not only training, but also learner analytics tools, were needed.

Readynez365 offers flexibility and scalability

Readynez has created a unique dashboard where PrintVis can monitor the partners' consumption of learning and provide support when needed.

3 VECKOR FRÅN IDÉ TILL UTFÖRANDE- 5 OLIKA SPÅR- 394 PLATSER

Under 3 veckor utvecklade Readynez en utbildningsserie innehållande 5 träningsprogram- totalt 394 platser- med målet certifiering.

SKÅNEMEJERIER: KOMPETENS ÄR EN KRITISK FAKTOR INOM FÖRETAGANDE

Mindre justeringar av er nuvarande talang-strategi kommer inte att räcka för att undvika den nuvarande kompetenskrisen, och kostnaderna för passivitet är svindlande.

ATEA: How to close the Skills Gap with Talent and win big!

“As the demand for our solutions is increasing, we need to be one step ahead of the market and we need to hire more people to deliver the solutions that the market needs