About our courses

Through years of experience working with more than 1000 top companies in the world, we ́ve architected the Readynez method for learning.
Train in any technology using the award-winning Readynez method and combine any variation of learning style, technology and place, to take learning ambitions from intent to impact.

Learn more about Readynez Training

IT Training Courses & Certifications

Readynez provides top-rated IT Training Courses, Customized Training and Certification programmes from all vendors including Microsoft, Cisco and AWS to make your digital skills work

What's New

Å BRUKE PENGER PÅ IT-KURS, OPPLÆRING, OG SERTIFISERING UTEN EN PLAN ER MENINGSLØST. Å INVESTERE I TEKNOLOGI UTEN OPPLÆRING ER OGSÅ BORTKASTET. VÆR ENDRINGSVILLIG MED MÅLRETTEDE KURS SOM GIR DEG DE RIKTIGE FERDIGHETENE


THE METHOD

5000+ storbedrifter stoler på at Readynez-kurs tar transformasjon fra intensjon til innvirkning. Ved å bruke den velprøvde metoden for praktisk opplæring, får elevene makt til å prestere med målrettede nye ferdigheter.

THE CHOICE

Undervisnins- og sertifiserignsprogram som er skreddersydd til de unike forretningsbehovene. Du får velge mellom en kombinasjon av online- og instruktørledet opplæring, for å drive endringene du ønsker i riktig retning.

THE PLAN

Ledere som bruker en ovenfra-og-ned-tilnærming til undervisning, har fire ganger større sannsynlighet for å nå målene sine. Readynez har jobbet med hundrevis av selskaper for å skissere hele økosystemet for opplæring, sertifisering og kompetansekrav.

Vi får resultater for kundene våre. Teamet vårt har flere tiår med erfaring med å bygge resultatbaserte IT-opplæringsprosjekter i tråd med din forretningsstrategi og ambisjoner. Ta kontakt med oss for å lære hvordan vi kan bidra til din suksess.

KLAR TIL Å DOBLE VERDIEN DIN PÅ TRENINGSBUDGETTER?

VÅRE KURS

Gjennom mange års erfaring med å jobbe med mer enn 1000 toppbedrifter i verden, har vi utviklet Readynez-metoden for læring. Tren i hvilken som helst teknologi ved å bruke den prisbelønte Readynez-metoden og kombiner enhver variasjon av læringsstil, teknologi og sted, for å ta læringsambisjoner fra intensjon til effekt.

Dine Instruktører

Møt Readynez-instruktørene. De brenner for det de driver med, og dedikerte til å gi tilbake til sin bransje, og du som ønsker å lære, utforske og avansere i din karriere.

Julian

Julian Sharp

#MVP #Microsoft #Dynamics365

Julian is an official Microsoft Business Application MVP and one of the most widely recognized experts.

READ MORE
Tiago

Tiago Costa

#Microsoft #MVP #Azure

Tiago Costa er Microsoft MVP, Cloud Architect og rådgiver og internasjonal foredragsholder på Microsoft Cloud.

READ MORE
2022 05 27 09H18 27

Kevin Henry

#(ISC)2 #ISACA #Infosec

Kevin Henry er en globalt anerkjent ekspert som i over 20 år har bidratt til opplæring og sertifisering av mennesker innen IT-sikkerhet, inkludert CISSP, CISM, CISA og andre.

READ MORE

ENDRINGENE AKSELERERER

Endring i skills-first-økonomien kan bare skje når du får ferdigheter riktig.

Windows Server Communication

Fra 4 års oppgraderingssykluser...

Teknologien forstyrrer stadig karakteren av jobbroller med kontinuerlige oppbygginger i stedet for 4 års oppgraderingssykluser, noe som gjør de rette menneskene og ferdighetene vanskeligere å finne, utvikle og administrere enn teknologi. Nå ønsker ledere en annen styring av kontinuerlig læring.

SE VÅR VISION
...to continous builds

...til kontinuerlige bygg

DET STORE KOMPETANSE-RANET

Å bruke penger på kompetanse uten en plan er bortkastet tid. Ideen om nedenfra og opp, eller grasrotendringer, føles riktig. Men i virkeligheten vil ikke endringer skje med mindre du planlegger det ovenfra og ned, ved å bruke en integrert tilnærming for å få digital kompetanse til å fungere.

Plan icon

Opplæringsplaner i tråd med bedriftens krav.

EKSISTERER IKKE

Library icon

Biblioteker med nettkurs gjøres tilgjengelig.

BLIR IKKE BRUKT

Results icon

Resultater, innsikt og samsvar er for hånden

VET IKKE

Training icon

Vi har tilgang til erfarne profiler

FINNER IKKE

*Harvard Business Review, Working paper 16-121, Beer, Finnstrom and Schrader

GJØR DET RIKTIG

Hvordan ledere driver endring fra toppen, unngå store tidstyver, og aldri mer bruke penger på kompetanse uten en plan.

FØR
Det Store Kompetanseranet


DEN MODERNE MÅTEN Å FÅ FERDIGHETER PÅ

01. METHOD

9-16 Drevet av individ

9-9 VIRKSOMHETS- OG MÅLSTYRET

02. CHOICE

Ta det som det er

ANYTHING/ ANYWHERE/ ANYSTYLE

03. PLAN

Ingen plan

PLAN I HENHOLD TIL STRATEGI + RAPPORTERING

FINN UT HVORFOR BEDRIFTER STOLER PÅ AT VI DRIVER KOMPETANSEN DERES FREMOVER

Lær hvordan bransjeledere innenfor Skills-First økonomien forbereder seg på endringer, og får digital kompetanse til å fungere!

Read more

ATEA Norway: How to close the Skills Gap with Talent and win big!

“As the demand for our solutions is increasing, we need to be one step ahead of the market and we need to hire more people to deliver the solutions that the market needs

read more

Read more

3 Weeks from idea to deliveries - 5 different Tracks - 394 Seats

In 3 weeks Readynez developed a training series consisting of 5 different training programs -with a total of 394 seats -targeted towards certification.

read more

Read more

How ALSO re-thinks the approach to skills acquisition

Small adjustments to your current Talent strategy will not be enough to avoid the current skills crisis, and the cost of inaction is staggering.

read more

FÅ FERDIGHETER RIKTIG

Når det gjelder digital transformasjon, er ledelsen den viktigste avgjørende faktoren. Readynez gir deg et velprøvd sett med ressurser som er bygget for å få digitale ferdigheter til å fungere.

FORRETNINGS<br/>MÅL

FORRETNINGS
MÅL

Få kompetanse som er tilpasset dine forretningskrav og oppfyller målene.

ARBEIDS<br/>ROLLER

ARBEIDS
ROLLER

Se sammenhengen mellom strategi og kompetanseheving for arbeidsroller.

ENHVER INNHOLDSTYPE<br/>FRA ENHVER LEVERANDØR

ENHVER INNHOLDSTYPE
FRA ENHVER LEVERANDØR

Organiser alt innhold, eid eller anskaffet, på en plattform som gir oversikt.

LÆRINGSPROGRAM<br/>OG PLAN

LÆRINGSPROGRAM
OG PLAN

Rollebaserte spor sikrer sammenhengen mellom strategi og kompetanseheving.

I TRYGGE HENDER

Vi har med suksess designet og levert mer enn 500 skreddersydde opplæringsprogrammer, med den velprøvde SKILL-modellen for kundesuksess

SYNCRONIZE SYNCRONIZE
KNOW KNOW
INITIATE INITIATE
LEARN LEARN
LAND LAND
Purpose Purpose

Får innsikt

Vi blir kjent med deg og diskuterer dine kompetansebehov og krav. Du får en ide om hvordan en perfekt løsning for din bedrift kan se ut.

Presenter Løsning

Readynez presenterer løsningen som er designet og utviklet for å møte læringsmålene i bedriften.

Forberede Levering

Du trenger ikke å bry deg med detaljer. Readynez styrer prosjektet, og sorterer alt det praktiske.

Levering av prosjektet

Din ekspertinstruktør og det operative støtteteamet leverer undervisningsmateriell til deg, hvor som helst i verden.

Kvalitetsledelse

Nå samler vi tilbakemeldinger som deles med deg og vi lærer, justerer, og optimerer for de neste prosjektene.

HVORDAN ER VI LIKT?

Hos Readynez tror vi det er en bedre måte å bli trent og sertifisert på. Det gjør også våre kunder. Den vanligste poengsummen som gis er 10, hvor 10 er høyest mulig poengsum - Ta en titt på anmeldelsene her for å se noen av får kundeomtaler. Velg mellom hundrevis av IT-kurs, inkludert Microsoft-kurs, AWS-kurs og Cisco-kurs.

Very nice organized and nice location. Helpful staff.

Linus Selli

(10/10)

Very good setup of the course with roms, food and all-

Christer Fjällner

(8/10)

This course was great! I managed to get from very limited knowledge and no practical experience with Power BI, to be skilled enough to do my first customer project.

Jesper Kenborg

(9/10)

Kurv

{{item.CourseTitle}}

Price: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}