Die Cloud-Computing-Branche wächst schnell, wobei der globale Cloud-Markt bis 2023 voraussichtlich 623,3 Milliarden US-Dollar erreichen wird, gegenüber 371,4 Milliarden US-Dollar im Jahr 2020. Da die Nachfrage nach Cloud-Diensten weiter steigt, besteht ein entsprechender Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die cloudbasierte Lösungen entwerfen, bereitstellen und verwalten können. Dieser Leitfaden bietet einen Überblick über Einstiegsjobs in der Cloud-Branche sowie Tipps zum Aufbau einer erfolgreichen Karriere in diesem Bereich.
Laut einer aktuellen Umfrage von CompTIA nutzen 89 % der Organisationen irgendeine Form von Cloud-Computing, wobei die Mehrheit einer hybriden Cloud-Strategie folgt, die öffentliche und private Cloud-Dienste kombiniert. Die beliebtesten Cloud-Dienste sind Software as a Service (SaaS) und Infrastructure as a Service (IaaS), wobei die Plattform als Service (PaaS) in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat.
Herausforderungen für Anfänger bei der Suche nach Einstiegsjobs
Obwohl die Cloud-Branche viele Möglichkeiten für Fachleute bietet, bringt sie auch einige Herausforderungen mit sich.
- Mangel an Erfahrung: Viele Einstiegsjobs in der Tech-Branche erfordern Erfahrung, was es Anfängern erschwert, in diesem Bereich eine Anstellung zu finden. Ohne Erfahrung kann es schwierig sein, mit anderen Kandidaten zu konkurrieren, die bereits Erfahrung durch Praktika, Teilzeitjobs oder persönliche Projekte gesammelt haben.
- Begrenztes Netzwerk: Die Tech-Branche ist bekannt für ihr umfangreiches Netzwerk und starke Kontakte, die wertvolle Chancen bieten können. Allerdings haben Anfänger möglicherweise keinen Zugang zu einem solchen Netzwerk, was es ihnen erschwert, Fuß in die Tür zu bekommen.
- Hohe Konkurrenz: Die Tech-Branche ist sehr wettbewerbsintensiv, und es gibt oft viele Bewerber für eine einzelne Stellenanzeige. Dieser Wettbewerb kann für Anfänger, die gerade erst in ihre Karriere einsteigen, einschüchternd sein.
- Mangel an technischen Fähigkeiten: Tech-Jobs erfordern bestimmte technische Fähigkeiten, und Anfänger verfügen möglicherweise nicht über alle notwendigen Fähigkeiten, um für einen Job berücksichtigt zu werden. Viele Tech-Unternehmen suchen Kandidaten mit Erfahrung in bestimmten Programmiersprachen, Tools und Technologien.
- Impostor-Syndrom: Das Impostor-Syndrom ist ein psychologisches Muster, bei dem eine Person an ihren Fähigkeiten, Leistungen und Talenten zweifelt und eine anhaltende Angst hat, als Betrüger enttarnt zu werden. Viele Anfänger erleben bei ihren Bewerbungen auf Tech-Jobs ein Impostor-Syndrom, was zu mangelndem Selbstvertrauen und Selbstzweifeln führen kann.
Cloud-Computing-Jobs mit niedrigen Einstiegshürden
Glücklicherweise gibt es mehrere Einstiegsjobs in der Cloud-Branche, die relativ niedrige Einstiegshürden haben. Diese Positionen bieten einen Weg zu fortgeschritteneren Positionen und ermöglichen es Fachleuten, praktische Erfahrungen mit Cloud-Technologien zu sammeln.
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Cloud-Support-Ingenieur:
Ein Cloud-Support-Ingenieur bietet technischen Support für Kunden, die Cloud-Dienste nutzen. Diese Rolle erfordert ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie Kenntnisse über Cloud-Plattformen und Fehlerbehebungstechniken.
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Cloud-Administrator:
Ein Cloud-Administrator ist verantwortlich für die Verwaltung cloudbasierter Systeme und Anwendungen, einschließlich der Überwachung der Leistung, der Konfiguration von Sicherheitseinstellungen und der Behebung technischer Probleme. Diese Rolle erfordert ein solides Verständnis von Cloud-Plattformen und -Tools sowie Erfahrung in Serververwaltung und Netzwerkprotokollen.
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Cloud-Vertriebsmitarbeiter:
Ein Cloud-Vertriebsmitarbeiter verkauft cloudbasierte Dienstleistungen an Unternehmen und Privatpersonen. Diese Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse über Cloud-Plattformen und deren Vorteile. Während ein Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bevorzugt werden kann, schätzen viele Cloud-Vertriebsmitarbeiterstellen relevante Berufserfahrung oder Branchenzertifikate.
Wie bekommt man als Anfänger seinen ersten Job in der Tech-Branche?
Hier sind einige detaillierte Tipps für Anfänger, wie sie gut bezahlte Jobs in der Cloud-Computing-Branche finden können:
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Entwickle die richtigen Fähigkeiten:
Um in der Cloud-Computing-Branche erfolgreich zu sein, brauchen Sie die richtigen Fähigkeiten. Zu den sehr gefragten Fähigkeiten gehören Cloud-Architektur, Cloud-Sicherheit, Datenanalyse, maschinelles Lernen und Automatisierung. Diese Fähigkeiten können Sie durch Online-Kurse, Zertifizierungsprogramme oder durch die Arbeit an persönlichen Projekten erwerben.
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Lassen Sie sich zertifizieren:
Cloud-Computing-Zertifizierungen werden in der Branche sehr geschätzt, und viele Arbeitgeber verlangen, dass Kandidaten mindestens eine Zertifizierung besitzen.
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Bauen Sie ein starkes Netzwerk auf:
Netzwerke sind in der Cloud-Computing-Branche unerlässlich. Besuchen Sie Konferenzen, Meetups und andere Branchenveranstaltungen, um andere Fachleute kennenzulernen und mehr über Stellenangebote zu erfahren. Sie können auch Online-Communities und Foren beitreten, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und sich über die neuesten Trends und Technologien zu informieren.
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Sammeln Sie relevante Erfahrung:
Arbeitgeber in der Cloud-Computing-Branche suchen Kandidaten mit praktischer Erfahrung. Sie können Erfahrung sammeln, indem Sie an persönlichen Projekten arbeiten, zu Open-Source-Projekten beitragen oder Ihre Dienste freiwillig gemeinnützigen Organisationen anbieten.
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Forschungsunternehmen:
Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, informieren Sie sich über das Unternehmen, um mehr über seine Kultur, Werte und Arbeitsumgebung zu erfahren. Suchen Sie nach Unternehmen, die mit Ihren Karrierezielen und -werten übereinstimmen.
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Bewerben Sie sich auf die richtigen Stellen:
Bewirb dich auf Jobs, die zu deinen Fähigkeiten und deinem Erfahrungsniveau passen. Einige Jobtitel, auf die man achten sollte, sind Cloud Solutions Architect, Cloud Infrastructure Engineer, DevOps Engineer und Cloud Security Specialist.
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Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor:
Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie das Unternehmen recherchieren, Ihre Antworten auf häufige Interviewfragen üben und Ihre technischen Fähigkeiten auffrischen. Seien Sie darauf vorbereitet, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Zertifizierungen zu besprechen.
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Verhandeln Sie Ihr Gehalt:
Hab keine Angst, über dein Gehalt zu verhandeln. Informiere dich über die Gehälter der Branche für deinen Jobtitel und deine Erfahrungsstufe und sei darauf vorbereitet, während des Vorstellungsgesprächs über deine Gehaltserwartungen zu sprechen.
Wie man Einstiegsjobs als Anfänger findet
Anfänger können bei der Suche nach Tech-Jobs vor mehreren Herausforderungen stoßen, da sie wenig Erfahrung, hohe Konkurrenz, die sich rasant entwickelnde Natur der Branche, begrenzte Stellenangebote, geografische Einschränkungen und fehlende Netzwerke haben. Durch die Entwicklung der richtigen Fähigkeiten, Networking, das Sammeln relevanter Erfahrungen und die beharrliche Suche nach Möglichkeiten können Anfänger dennoch Tech-Jobs finden.
Hier sind einige Tipps, wie du als Anfänger Tech-Jobs findest, um dich zu bewerben:
- Jobsuchmaschinen: Nutzen Sie beliebte Jobsuchmaschinen wie Indeed, Glassdoor, LinkedIn oder SimplyHireed, um nach Einstiegsjobs im Tech-Bereich zu suchen. Du kannst auch spezielle Schlüsselwörter wie "Einstiegsjobs im Tech", "Junior-Entwickler" oder "Trainee-Softwareentwickler" verwenden.
- Unternehmenswebsites: Besuchen Sie die Websites der Unternehmen, die Sie interessieren, und durchsuchen Sie deren Karriereseite nach Einstiegsstellen. Sie können sich auch für Jobbenachrichtigungen anmelden, um Benachrichtigungen über neue offene Stellen zu erhalten.
- Networking: Besuchen Sie Branchenveranstaltungen und Meetups oder treten Sie Online-Communities bei, um mit Fachleuten der Tech-Branche zu netzwerken. Du kannst auch Leute auf LinkedIn oder anderen professionellen Netzwerken kontaktieren, um um Jobempfehlungen oder Ratschläge zu bitten.
- Praktika: Viele Unternehmen bieten Praktika oder Ausbildungen für Anfänger an, um Erfahrung zu sammeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Suchen Sie nach Praktika auf Jobbörsen, Firmenwebsites oder indem Sie Unternehmen direkt kontaktieren.
- Karrieremessen: Besuche Karrieremessen oder Jobmessen, um mehr über Einstiegsmöglichkeiten im Tech-Bereich in deiner Region zu erfahren. Sie können sich auch mit Personalvermittlern und Branchenprofis vernetzen und sich über die neuesten Trends und Technologien informieren.
- Empfehlungen: Fragen Sie Familie, Freunde oder ehemalige Kollegen nach Empfehlungen oder Empfehlungen. Viele Unternehmen haben Mitarbeiterempfehlungsprogramme, die Anreize für Empfehlungen bieten, daher lohnt es sich, nachzufragen.
- Soziale Medien: Folgen Sie Unternehmen und Personalvermittlern auf sozialen Medien wie Twitter, Facebook oder LinkedIn, um über Stellenangebote und Branchennachrichten auf dem Laufenden zu bleiben. Sie können auch soziale Medien nutzen, um Ihre Fähigkeiten zu zeigen und mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten.
Mit diesen Tipps können Sie ihre Chancen erhöhen, Einstiegsjobs im Tech-Bereich zu finden. Es ist auch wichtig, beharrlich und geduldig zu sein und weiterhin neue Fähigkeiten zu erlernen, um als starker Kandidat hervorzustechen.
Tech-Zertifizierungen: Der beste Freund eines Anfängers
Zertifizierungen können ein wertvoller Vorteil für Personen sein, die Einstiegsjobs in der Tech-Branche anstreben, insbesondere in Bereichen wie Cloud Computing. Hier sind einige Möglichkeiten, wie Zertifizierungen helfen können:
- Wissen und Fachwissen demonstrieren: Zertifizierungen bieten Einzelpersonen die Möglichkeit, ihr Wissen und ihre Expertise in bestimmten Technologiebereichen unter Beweis zu stellen. Dies kann besonders nützlich für Berufseinsteiger sein, die möglicherweise nicht über umfangreiche Berufserfahrung verfügen.
- Validierung von Fähigkeiten gegenüber Arbeitgebern: Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten mit branchenanerkannten Zertifizierungen, da dies eine gewisse Bestätigung bietet, dass der Kandidat über die notwendigen Fähigkeiten und das Wissen verfügt, um die Arbeit auszuüben. Das kann einen Kandidaten unter anderen Bewerbern hervorheben.
- Bereitstellung eines Weges für den beruflichen Aufstieg: Zertifikate können eine großartige Möglichkeit für Berufseinsteiger sein, um eine Grundlage an Wissen und Fähigkeiten aufzubauen, die sie im Laufe der Zeit zur Weiterentwicklung ihrer Karriere nutzen können. Viele Zertifizierungsprogramme bieten eine Progression von Stufen oder Fachrichtungen, die als beruflicher Erfahrungsgewinn verfolgt werden können.
- Selbstvertrauen stärken: Der Erwerb einer Zertifizierung kann einem Berufseinsteiger ein Gefühl von Erfolg und Selbstvertrauen geben, was bei Bewerbungen und dem Einstieg ins Berufsleben von Vorteil sein kann.
Insgesamt können Zertifizierungen ein wichtiger Faktor sein, um Einstiegsjobs in der Tech-Branche zu bekommen, insbesondere in Bereichen wie Cloud Computing, in denen spezifisches Wissen und Fachwissen sehr geschätzt werden.
Ich frage mich, welche Zertifikate am besten für Anfänger geeignet sind?
Hier sind die Top 5 Zertifizierungen für Berufseinsteiger im Bereich Cloud- und Technologie:
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AWS Certified Cloud Practitioner:
Diese Zertifizierung richtet sich an Personen, die neu in der Cloud-Branche sind, und vermittelt ein grundlegendes Verständnis der AWS-Cloud-Computing-Konzepte, -Dienste und Best Practices. Es ist ein großartiger Ausgangspunkt für Einstiegs-Cloud-Profis.
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Microsoft Certified: Azure Fundamentals:
Diese Zertifizierung richtet sich an Personen, die neu in der Cloud-Branche sind, und vermittelt ein grundlegendes Verständnis der Konzepte, Dienste und Best Practices von Microsoft Azure Cloud-Computing.
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CompTIA Cloud+ Zertifizierung:
Diese Zertifizierung bestätigt das Wissen einer Person über Cloud-Computing-Konzepte und Best Practices sowie ihre Fähigkeit, cloudbasierte Lösungen bereitzustellen, zu verwalten und zu warten.
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Google-zertifizierter Associate Cloud Engineer:
Diese Zertifizierung richtet sich an Personen, die Erfahrung mit der Google Cloud Platform haben, und vermittelt ein grundlegendes Verständnis der Dienste, Infrastruktur und Netzwerke der Google Cloud Platform.
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Zertifizierter Kubernetes-Administrator (CKA):
Diese Zertifizierung bestätigt das Wissen und die Fähigkeiten einer Person im Design, Bereitstellen und Management containerisierter Anwendungen mit Kubernetes. Es ist eine beliebte Zertifizierung für Cloud-Profis, die mit Containerisierungstechnologien arbeiten.
Abschließende Zeilen
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Cloud-Branche ein schnell wachsendes Feld ist, und es gibt viele Möglichkeiten für Berufseinsteiger, in diesem Bereich ihre Karriere zu beginnen. Durch das Streben nach branchenanerkannten Zertifizierungen, den Aufbau eines starken Lebenslaufs und das Networking mit Fachleuten aus dem Bereich können Anfänger ihre Chancen auf Einstiegsjobs im Cloud-Computing erhöhen. Es ist wichtig, dass angehende Cloud-Profis beständig bleiben und ihre Fähigkeiten im Laufe der Zeit weiter lernen und weiterentwickeln. Mit Engagement und harter Arbeit können Berufseinsteiger ihre Karriere ankurbeln und eine solide Grundlage für langfristigen Erfolg in der Cloud-Branche schaffen.
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