Om Kurserna

Genom år av erfarenhet av att arbeta med mer än 1000 toppföretag i världen, har vi utformat Readynez-metoden för lärande.
Träna i vilken teknik som helst med den prisbelönta Readynez-metoden och kombinera alla varianter av inlärningsstil, teknik och plats för att ta lärandeambitioner från avsikt till effekt.

Lär dig mer om Readynez Training

Se alla kurser

Amazon Web Services	APMG	AXELOS
BCS	Cisco	CompTIA
Dasa	EC-Council	GIAC
ISACA	(ISC)2	ISO
ISTQB	ITIL	Lean Six Sigma
Linux	Microsoft	PMI
Scrum	The Open Group	VMware
Data Protection	Readynez	CWNP
Wireshark	NetApp	IAPP
SAFe	Blockchain Training Alliance	Kaspersky Lab
Docker	Offensive Security	SIAM
CertNexus	Google Cloud	Palo Alto
PM² Alliance	Blue Prism

Business Applications	Client, Server & Networking	Cloud & DevOps
Data, BI & AI	Development	projektledning-best-practice
saekerhet	Microsoft Azure

LEDANDE I ATT BYGGA SKALBARA KOMPETENSSLÖSNINGAR FÖR STÖRRE FRAMGÅNG MED DIGITAL TRANSFORMERING

VAD VI GÖR

Sedan 2001 har vi infriat löftet om att få digital kompetens att fungera. Readynez konsulter arbetar med 1000-tals företag och är erfarna experter på att omarbeta ert förhållningssätt till digitala färdigheter och att koppla dem till era affärskrav. Det är så du gör digital transformation enkel och effektiv för affären.

Vår Vision

VARFÖR DET BEHÖVS

Idag blir tekniska färdigheter snabbt föråldrade. Tiden av vänta-och-se-attityden är sedan länge förbi. Ledare inom Skills-First Economy tar sig an mer ny teknologi snabbare än andra, och det är avgörande för framgång att ni sätter system och färdigheter på plats för att styra och påskynda era digitala förändring.

Lösningarna

Den vigtiga Skillnad

Readynez kommer att säkerställa era anställdas fulla potential. Genom att kombinera era medarbetare, utbildningstillgångar, teknologi och kompetens kommer din organisation att ha en bättre position att navigera i förändringar och hantera utmaningar snabbare och bättre.

The Case Studies

VÅR MISSION ÄR ATT FÅ
DIGITALA FÄRDIGHETER ATT FUNGERA

Den största strategiska fördelen idag är teknologi och människorna och färdigheterna för att få den att fungera i verksamheten. Du vill att detta ska återspeglas i kompetensplaner och investeringar, och det är i huvudsak vad Readynez erbjuder. Förväntad förändring, planering för att det ska hända och fördelning av resurserna samt agerande. Enligt oss är det meningslöst att investera i utbildning utan en väl uttänkt plan, och att investera i teknologi utan utbildning är ett slöseri. När du vill ha framsteg planerar du för det och gör det rätt. Det är dags för ett integrerat förhållningssätt för att få kompetens att fungera.

Vår Vision

KÄRNVÄRDEN

Våra kärnvärden är en uppsättning av principer som styr vårt engagemang.

VI BRYR OSS

Integritet väger alltid tyngre än girighet, eftersom vi bryr oss om hur vi bidrar till andra, både externt och internt.

VI SAMARBETAR

Några av oss är i kostym och några i t-shirts, men vi är alla produktiva individer, med ett gemensamt uppdrag.

VI UTMANAR

Vi fattar starka beslut och förblir engagerade i att utmana konventionella sätt att tänka.

VI LEVERERAR

Det finns inget kringel med oss; Vi levererar en kundupplevelse med effekt för affären.

VAD KOSTAR DET?

Dra nytta av vårt kunnande! Vi skickar gärna ett personligt och skräddarsytt erbjudande för ert Skills-projekt. Fyll i era detaljer i formuläret nedan och ett erbjudande kommer att skickas direkt till dig.

UTMÄRKELSER

Vi är stolta vinnare av flera prestigefyllda utmärkelser som ett erkännande av Readynez-lösningarna våra kunder älskar!

DSB MÖJLIGGÖR FÖRÄNDRING MED HJÄLP AV UPPSKALNING AV RÄTT FÄRDIGHETER.

DSB
Bjørn Keller
Senior IT Operations Architect

Förr var det knepigt att skaffa kompetensen som behövs för att dra nytta av investeringarna i ny teknik. Utbildning tog för lång tid, planeringsdelen var ett problem, för att inte tala om ROI-uppföljningen som var en mardröm eftersom utbildning initierades på gräsrotsnivå. Vi tillbringade för mycket tid på det. Det är ett helt nytt spel med Readynez. De gör det enkelt att göra det rätt. De har skapat ett program som är anpassat till våra specifika behov, det genomförs bra, utbildningen går snabbt och vi har full insyn i resultatet. När allt kommer omkring är kurserna inte centrala, det handlar om resultaten och det är i grunden så Readynez sticker ut ur mängden.

Fler Case Studies

QUALITY & SUSTAINABILITY POLICIES

As your assurance of our commitment to quality and sustainability, we adhere to the following policies.

SUSTAINABILITY POLICY

Readynez wants to be a responsible company and put the environmental impact at the forefront when making decisions. We are compliant with ISO 14001 and strive to continually reduce any negative impact on the environment from our business activities, ensure we reduce the carbon footprint. We are committed to minimise the negative environmental impact from our business through the following activities: Continue to change our business model promoting the delivery of Virtual courses instead of courses with physical, attendance (avoid significant instructor and delegate travel among others), Encourage and promote virtual meetings, internally and externally, to reduce travel to a minimum, Work proactively with key suppliers to ensure a continued reduction of their carbon footprint from the services they provide to us.

QUALITY POLICY

It’s in our DNA to always wanting to do things better, constantly improve the way we work and the experience for our customers. Readynez is compliant with ISO 9001 and strives to deliver the best possible Digital Skills Products and Services, in line with the requirements of our customers. We seek deep customer relationships that allows for a thorough understanding of our customers strategy, objectives and Digital Skills requirements. In addition, we continuously seek and get feedback on our service deliveries, using the Net Promoter Score System, both from individual delegates attending our courses and from the decision makers buying our Services. All customer feedback is reviewed, and action is taken, if any corrections are required. Output from this process will feed into our continuous improvement processes.

TA REDA PÅ VARFÖR FÖRETAG VÄLJER OSS FÖR ATT DRIVA SIN “SKILLS-FIRST” RESA

Lär dig hur ledarna i en Skills-First Economy förbereder sig för förändring och får digital kompetens att fungera!

ATEA Norway: How to close the Skills Gap with Talent and win big!

“As the demand for our solutions is increasing, we need to be one step ahead of the market and we need to hire more people to deliver the solutions that the market needs

SKÅNEMEJERIER: KOMPETENS ÄR EN KRITISK FAKTOR INOM FÖRETAGANDE

Mindre justeringar av er nuvarande talang-strategi kommer inte att räcka för att undvika den nuvarande kompetenskrisen, och kostnaderna för passivitet är svindlande.

3 VECKOR FRÅN IDÉ TILL UTFÖRANDE- 5 OLIKA SPÅR- 394 PLATSER

Under 3 veckor utvecklade Readynez en utbildningsserie innehållande 5 träningsprogram- totalt 394 platser- med målet certifiering.