Liveutbildning kontra egen takt: Vilken är bäst för ditt Microsoft-teams framgång?

När det gäller Microsofts certifieringsutbildning står de flesta företag inför ett avgörande beslut tidigt: Ska vi anmäla vårt team till live, instruktörsledd utbildning eller låta dem lära sig i sin egen takt med kurser i egen takt?

På ytan verkar båda alternativen genomförbara. Lärande i egen takt är flexibelt, tillgängligt och vanligtvis billigare i förväg. Liveträning å andra sidan ger struktur, stöd i realtid och ansvarstagandet för en klassrumsupplevelse – även om den är virtuell. Men gräv lite djupare och insatserna blir tydliga.

Valet du gör här kan avsevärt påverka ditt teams förmåga att faktiskt lära sig, tillämpa och certifiera. En dålig träningspassform kan resultera i oengagerade elever, lägre framgångsfrekvenser för certifiering och i slutändan team som är oförberedda på de verkliga kraven i Microsoft-drivna miljöer som t.ex. Azurblå, Microsoft 365, Säkerhet, Power Platform, och mer.

Och i dagens snabbrörliga tekniklandskap finns det lite utrymme för bortkastad tid eller andra chanser. Så vad är det smartare draget?

I den här artikeln kommer vi att bryta ner styrkorna och begränsningarna hos båda modellerna, live-instruktörsledda kontra egentempo, och guida dig mot det träningsformat som bäst passar ditt lag, dina mål och din resultat.

Fallet för live, instruktörsledd utbildning

Liveträning innebär att ditt team lär sig i realtid, med en certifierad Microsoft-instruktör som vägleder processen. Dessa sessioner efterliknar en klassrumsupplevelse men online, och inkluderar möjligheter till frågor och svar, praktiska laborationer, gruppdiskussioner och mentorskap.

IT-team föredrar ofta detta tillvägagångssätt eftersom det ger ansvar och engagemang. 

Schemalagda sessioner håller eleverna i takt. Närvaron av en riktig instruktör betyder att frågor inte förblir obesvarade. Och inlärningsdjupet tenderar att vara större, eftersom instruktörer inte bara reciterar innehåll; de skräddarsyr förklaringar till eleverna i rummet.

När team lär sig tillsammans drar de också nytta av delat språk, delad förståelse och delad fart. Det kan ge utdelning när det kommer till verkligt samarbete.

En IT-chef inom telekomsektorn sa: "Vi brukade förlita oss på inspelade kurser. Men sedan vi bytte till livesessioner har vår certifieringsgrad ökat med 40 %."

Fallet för lärande i egen takt

Utbildning i egen takt ger medarbetarna flexibiliteten att lära sig när de vill, hur de vill. Dessa program består vanligtvis av förinspelat videoinnehåll, PDF-filer och frågesporter. Många onlineplattformar som Coursera, Udemy och LinkedIn Learning faller inom denna kategori.

Denna modell fungerar bra för självständiga elever som är självmotiverade och kan blockera regelbunden tid att studera. Det kan också passa för team med oförutsägbar arbetsbelastning som har svårt att förbinda sig till fasta klassscheman.

Kostnaden är en annan faktor. Kurser i egen takt har ofta en lägre prislapp i förväg, vilket gör dem tilltalande för budgetmedvetna organisationer.

Men styrkorna med inlärning i egen takt håller ofta inte upp under press, särskilt när certifiering, snabbhet och inlärningsdjup är prioriterade.

De verkliga problemen med träning i egen takt

Många organisationer har lärt sig den hårda vägen att egen takt inte alltid betyder framgångsrik. Genomförandefrekvensen för kurser i egen takt är notoriskt låga. Utan struktur stannar många elever ut efter några moduler. Motivationen bleknar. Och även de som avslutar kämpar ofta för att tillämpa det de lärt sig.

En annan fråga är relevans. Innehåll på on-demand-plattformar kan snabbt bli föråldrat. Om en kurs är baserad på förra årets Microsoft-certifieringskrav förbereder den inte ditt team för årets prov. Och när det inte finns någon instruktör som kan vägleda inlärningen, får de anställda gissa.

Where Live Training Shines: Microsoft Teams in Action

När ditt mål är teamomfattande certifieringar i Microsoft-tekniker som Azure, Power Platform eller Microsoft 365, är hastighet och konsekvens avgörande. Liveträning säkerställer att alla lär sig samma innehåll på samma gång, vilket minskar kunskapsluckor i teamet.

Liveinstruktioner gör det också möjligt för team att ställa branschspecifika frågor och få svar i realtid. De praktiska labbet som ingår i livesessioner simulerar verkliga arbetsmiljöer. Detta förbereder inte bara eleverna för prov utan hjälper dem också att tillämpa färdigheter på jobbet.

Det kanske viktigaste är att liveträning skapar en direkt koppling mellan träning och projektberedskap. Chefer kan spåra framsteg, se vem som engagerar och knyta lärande till nyckelresultat.

När man ska använda träning i egen takt (och hur man stöder den)

Träning i egen takt är inte dåligt i sig; det behöver bara rätt användningsfall. Det kan vara värdefullt för:

• Förstärkning efter liveträning
• Granska ett ämne innan omcertifiering
• Avslappnad kompetensutveckling eller valfria utbildningsprogram

För att göra inlärningen i egen takt mer effektiv, koppla ihop den med incheckningar, studiegrupper eller tillgång till levande mentorer. Den här hybridmetoden lägger till ett lager av ansvar och stöd.

Hybridmetoder: det bästa av två världar?

Vissa organisationer väljer en blandad modell, som kombinerar livesessioner med inspelat material och pågående mentorskap. Detta gör att eleverna kan dra nytta av strukturen och stödet av liveundervisning samtidigt som de återbesöker nyckelmaterial i sin egen takt.

På Readynez har vi funnit att detta tillvägagångssätt ger de bästa resultaten. Vår live Microsoft-utbildning stöds av förberedelsematerial, laborationer och expertfrågor och svar. Eleverna får förtroendet för interaktion i realtid, med flexibiliteten att granska när det behövs.

Så vilket är bättre för ditt Microsoft-team

När det kommer till engagemang, snabbhet, beredskap i verkligheten och godkända resultat överträffar liveträningen klart. Inlärning i egen takt kan verka lättare att hantera vid första anblicken, men bristen på struktur och stöd leder ofta till dåliga resultat. 

Liveträning, särskilt när den levereras av expertinstruktörer och backas upp av riktiga labb, påskyndar certifieringen och arbetsberedskapen. Om du vill bygga ett certifierat, högpresterande Microsoft-team är liveträning inte bara bättre, det är viktigt.

Om ditt team menar allvar med att skaffa sig Microsoft-certifieringar och använda dessa färdigheter i riktiga projekt, då är liveutbildning en bättre investering.

Readynez Obegränsad Microsoft-utbildning ger ditt team tillgång till över 60 Microsoft-certifieringskurser, alla live, alla instruktörsledda. Sessioner inkluderar:

• Frågor och svar i realtid med certifierade Microsoft-instruktörer
• Praktiska laborationer som speglar verkliga scenarier
• Tentajusterat innehåll som håller sig uppdaterat
• En licens för obegränsad inlärning under året

Den är utformad för att hjälpa ditt team att certifiera snabbare, behålla fler och prestera bättre i sina roller.