Kurv
{{item.CourseTitle}}
Price: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}
Når det gjelder Microsoft-sertifiseringstrening, står de fleste bedrifter tidlig overfor en kritisk beslutning: Skal vi melde teamet vårt på live, instruktørledet opplæring, eller la dem lære i sitt eget tempo med kurs i eget tempo?
På overflaten virker begge alternativene levedyktige. Læring i eget tempo er fleksibel, tilgjengelig og vanligvis billigere på forhånd. Livetrening, på den annen side, gir struktur, sanntidsstøtte og ansvarligheten til en klasseromsopplevelse - selv om den er virtuell. Men grav litt dypere, og innsatsen blir tydelig.
Valget du tar her kan ha stor innvirkning på teamets evne til å faktisk lære, søke og sertifisere. En dårlig treningstilpasning kan resultere i uengasjerte elever, lavere sertifiseringssuksessrater, og til slutt, team som ikke er forberedt på de virkelige kravene fra Microsoft-drevne miljøer som Azure, Microsoft 365, Sikkerhet, Kraftplattform, og mer.
Og i dagens hurtiggående teknologiske landskap er det lite rom for bortkastet tid eller andre sjanser. Så hva er det smarteste trekket?
I denne artikkelen vil vi bryte ned styrken og begrensningene til begge modellene, live instruktør-ledet vs egen-tempo, og veilede deg mot treningsformatet som passer best for laget ditt, dine mål og bunnlinjen.
Livetrening betyr at teamet ditt lærer i sanntid, med en sertifisert Microsoft-instruktør som veileder prosessen. Disse øktene etterligner en klasseromsopplevelse, men online, og inkluderer muligheter for spørsmål og svar, praktiske laboratorier, gruppediskusjoner og mentorskap.
IT-team foretrekker ofte denne tilnærmingen fordi den gir ansvarlighet og engasjement.
Planlagte økter holder elevene på tempo. Tilstedeværelsen av en ekte instruktør betyr at spørsmål ikke blir besvart. Og dybden av læring har en tendens til å være større, ettersom instruktører ikke bare resiterer innhold; de skreddersyr forklaringer til elevene i rommet.
Når team lærer sammen, drar de også nytte av delt språk, delt forståelse og delt fremdrift. Det kan gi utbytte når det gjelder samarbeid i den virkelige verden.
En IT-sjef i telekomsektoren delte: "Vi pleide å stole på innspilte kurs. Men siden vi byttet til live-økter, har vår sertifiseringsbeståelsesrate økt med 40 %."
Opplæring i eget tempo gir ansatte fleksibilitet til å lære når de vil, hvordan de vil. Disse programmene består vanligvis av forhåndsinnspilt videoinnhold, PDF-er og spørrekonkurranser. Mange nettplattformer som Coursera, Udemy og LinkedIn Learning faller inn i denne kategorien.
Denne modellen fungerer bra for selvstendige elever som er selvmotiverte og i stand til å blokkere regelmessig tid til å studere. Det kan også passe for team med uforutsigbare arbeidsmengder som synes det er vanskelig å forplikte seg til faste timeplaner.
Kostnad er en annen faktor. Kurs i eget tempo har ofte en lavere forhåndsprislapp, noe som gjør dem attraktive for budsjettbevisste organisasjoner.
Men styrken til læring i eget tempo holder ofte ikke under press, spesielt når sertifisering, hastighet og læringsdybde er prioriterte.
Mange organisasjoner har lært på den harde måten at selvgående ikke alltid betyr vellykket. Gjennomføringsraten for kurs i eget tempo er notorisk lav. Uten struktur stopper mange elever ut etter noen få moduler. Motivasjonen svinner. Og selv de som er ferdige, sliter ofte med å bruke det de har lært.
En annen sak er relevans. Innhold på on-demand-plattformer kan fort bli utdatert. Hvis et kurs er basert på fjorårets Microsoft-sertifiseringskrav, vil det ikke forberede teamet ditt til årets eksamen. Og når det ikke er noen instruktør til å veilede læringen, får ansatte gjette.
Når målet ditt er teamomfattende sertifiseringer i Microsoft-teknologier som Azure, Power Platform eller Microsoft 365, betyr hastighet og konsistens. Livetrening sikrer at alle lærer det samme innholdet samtidig, og reduserer kunnskapshull på tvers av teamet.
Live instruksjon gjør det også mulig for team å stille bransjespesifikke spørsmål og få sanntidssvar. De praktiske laboratoriene som er inkludert i live økter simulerer ekte arbeidsmiljøer. Dette forbereder ikke bare elevene til eksamen, men hjelper dem også å bruke ferdigheter på jobben.
Kanskje viktigst, live trening skaper en direkte sammenheng mellom trening og prosjektberedskap. Ledere kan spore fremgang, se hvem som engasjerer, og knytte læring til nøkkelresultater.
Trening i eget tempo er ikke dårlig i seg selv; den trenger bare den riktige brukssaken. Det kan være verdifullt for:
For å gjøre læring i eget tempo mer effektiv, koble den sammen med innsjekkinger, studiegrupper eller tilgang til live mentorer. Denne hybride tilnærmingen legger til et lag med ansvarlighet og støtte.
Noen organisasjoner velger en blandet modell, som kombinerer live-økter med innspilt materiale og pågående mentorskap. Dette gjør at elevene kan dra nytte av strukturen og støtten til live-instruksjon mens de ser tilbake på nøkkelmateriale i sitt eget tempo.
Hos Readynez har vi funnet ut at denne tilnærmingen gir de beste resultatene. Vår direkte Microsoft-trening støttes av forberedelsesmaterialer, laboratorier og ekspert-spørsmål og svar. Elevene får tilliten til sanntidsinteraksjon, med fleksibiliteten til å se gjennom når det er nødvendig.
Når det kommer til engasjement, hastighet, beredskap i den virkelige verden og bestått rate, overgår direkte trening klart. Læring i eget tempo kan virke lettere å håndtere ved første øyekast, men mangel på struktur og støtte fører ofte til dårlige resultater.
Livetrening, spesielt når den leveres av ekspertinstruktører og støttet av ekte laboratorier, akselererer sertifisering og jobbberedskap. Hvis du ønsker å bygge et sertifisert, høytytende Microsoft-team, er ikke bare live trening bedre, det er viktig.
Hvis teamet ditt er seriøst med å tjene Microsoft-sertifiseringer og bruke disse ferdighetene på virkelige prosjekter, er live trening en bedre investering.
Readynez Ubegrenset Microsoft-opplæring gir teamet ditt tilgang til over 60 Microsoft-sertifiseringskurs, alle live, alle instruktørledet. Økter inkluderer:
Den er utviklet for å hjelpe teamet ditt med å sertifisere raskere, beholde mer og prestere bedre i rollene sine.
Få ubegrenset tilgang til ALLE LIVE instruktørledede Microsoft kurs du ønsker - alt for prisen av mindre enn ett kurs.