Gennem mange års erfaring med flere end 1000 af verdens topvirksomheder, har vi udviklet Readynez-metoden til læring
Træn indenfor enhver teknologi med den prisvindende Readynez-metode, og kombiner enhver variation af lærings format, teknologi og sted for at undgå The Great Training Robbery og få resultater med Skills.
Det nye initiativ New@dk er startet af Microsoft og Readynez for at hjælpe veluddannede flygtninge i job, og samtidig få flere dygtige mennesker i spil til de mange ubesatte jobs i IT branchen.
Projektet byder bl.a på hjælp til CV optimering hos KPMG, LinkedIn opsætning/optimering hos Bassware, træning i MS Azure hos Readynez Academy, introduktion til kodning hos Coding Pirates samt undervisning i dansk sprog og arbejdskultur hos integrationsnet.
Vi tror på, at vi sammen kan skabe kvalificerede ressourcer til dansk erhvervsliv, og det var vist sig, at vi sammen kan gøre en virkelig forskel.