Kurv
{{item.CourseTitle}}
Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}
Når det kommer til Microsoft-certificeringstræning, står de fleste virksomheder tidligt over for en kritisk beslutning: Skal vi tilmelde vores team i live, instruktørledet træning, eller lade dem lære i deres eget tempo med kurser i eget tempo?
På overfladen virker begge muligheder levedygtige. Læring i eget tempo er fleksibel, tilgængelig og normalt billigere på forhånd. Livetræning på den anden side bringer struktur, realtidssupport og ansvarligheden af en klasseværelsesoplevelse - også selvom den er virtuel. Men grav lidt dybere, og indsatsen bliver tydelig.
Det valg, du træffer her, kan i høj grad påvirke dit teams evne til rent faktisk at lære, anvende og certificere. En dårlig træningspasning kan resultere i uengagerede elever, lavere certificeringssuccesrater og i sidste ende teams, der er uforberedte på de virkelige krav fra Microsoft-drevne miljøer som f.eks. Azure, Microsoft 365, Sikkerhed, Power Platform, og mere.
Og i nutidens hurtige teknologiske landskab er der ikke meget plads til spildtid eller nye chancer. Så hvad er det smarteste træk?
I denne artikel vil vi nedbryde styrkerne og begrænsningerne ved begge modeller, live instruktør-ledet vs selv-tempo, og guide dig mod det træningsformat, der passer bedst til dit hold, dine mål og din bundlinje.
Livetræning betyder, at dit team lærer i realtid, med en certificeret Microsoft-instruktør, der guider processen. Disse sessioner efterligner en klasseværelsesoplevelse, men online, og inkluderer muligheder for spørgsmål og svar, praktiske laboratorier, gruppediskussioner og mentorskab.
IT-teams foretrækker ofte denne tilgang, fordi den bringer ansvarlighed og engagement.
Planlagte sessioner holder eleverne i tempo. Tilstedeværelsen af en rigtig instruktør betyder, at spørgsmål ikke forbliver ubesvarede. Og dybden af læring har en tendens til at være større, da instruktører ikke kun reciterer indhold; de skræddersyer forklaringer til eleverne i rummet.
Når teams lærer sammen, drager de også fordel af fælles sprog, fælles forståelse og fælles momentum. Det kan betale sig, når det kommer til samarbejde i den virkelige verden.
En it-chef i telekommunikationssektoren fortalte: "Vi plejede at stole på optagede kurser. Men siden vi skiftede til livesessioner, er vores beståelsesprocent for certificering steget med 40 %."
Træning i eget tempo giver medarbejderne fleksibilitet til at lære, når de vil, hvordan de vil. Disse programmer består typisk af forudindspillet videoindhold, PDF'er og quizzer. Mange online platforme som Coursera, Udemy og LinkedIn Learning falder ind under denne kategori.
Denne model fungerer godt for uafhængige elever, der er selvmotiverede og i stand til at blokere regelmæssig tid til at studere. Det kan også passe til teams med uforudsigelige arbejdsbyrder, som har svært ved at forpligte sig til faste undervisningsplaner.
Omkostninger er en anden faktor. Kurser i eget tempo har ofte en lavere pris på forhånd, hvilket gør dem tiltalende for budgetbevidste organisationer.
Men styrkerne ved læring i eget tempo holder ofte ikke under pres, især når certificering, hastighed og dybde af læring er prioriterede.
Mange organisationer har på den hårde måde lært, at selv-tempo ikke altid betyder succes. Gennemførelsesraterne for kurser i eget tempo er notorisk lave. Uden struktur går mange elever i stå efter nogle få moduler. Motivationen svinder. Og selv dem, der er færdige, kæmper ofte for at anvende det, de har lært.
Et andet spørgsmål er relevans. Indhold på on-demand platforme kan hurtigt blive forældet. Hvis et kursus er baseret på sidste års Microsoft-certificeringskrav, vil det ikke forberede dit team til dette års eksamen. Og når der ikke er nogen instruktør til at guide læringen, lader medarbejderne gætte.
Når dit mål er team-dækkende certificeringer i Microsoft-teknologier som Azure, Power Platform eller Microsoft 365, er hastighed og konsistens afgørende. Livetræning sikrer, at alle lærer det samme indhold på samme tid, hvilket reducerer videnshullerne på tværs af teamet.
Live instruktion gør det også muligt for teams at stille branchespecifikke spørgsmål og få svar i realtid. De praktiske laboratorier inkluderet i live-sessioner simulerer rigtige arbejdsmiljøer. Dette forbereder ikke kun eleverne til eksamen, men hjælper dem også med at anvende færdigheder på jobbet.
Måske vigtigst af alt, så skaber livetræning en direkte sammenhæng mellem træning og projektparathed. Ledere kan spore fremskridt, se, hvem der engagerer, og knytte læring til nøgleresultater.
skal man bruge træning i eget tempo (og hvordan man understøtter det)
Træning i eget tempo er ikke i sig selv dårligt; den skal bare bruge den rigtige brugssag. Det kan være værdifuldt for:
For at gøre læring i eget tempo mere effektiv skal du parre den med indtjekninger, studiegrupper eller adgang til live mentorer. Denne hybride tilgang tilføjer et lag af ansvarlighed og støtte.
Nogle organisationer vælger en blandet model, der kombinerer live-sessioner med optaget materiale og løbende mentorskab. Dette giver eleverne mulighed for at drage fordel af strukturen og støtten af liveundervisning, mens de genbesøger nøglemateriale i deres eget tempo.
Hos Readynez har vi fundet ud af, at denne tilgang giver de bedste resultater. Vores live Microsoft-uddannelse er understøttet af forberedelsesmaterialer, laboratorier og ekspert Q&A. Eleverne får tillid til interaktion i realtid med fleksibiliteten til at gennemgå, når det er nødvendigt.
Når det kommer til engagement, hastighed, parathed i den virkelige verden og beståelsesrater, overgår livetræning klart. Læring i eget tempo kan virke lettere at styre ved første øjekast, men manglen på struktur og støtte fører ofte til dårlige resultater.
Livetræning, især når den leveres af ekspertinstruktører og understøttes af rigtige laboratorier, fremskynder certificering og jobparathed. Hvis du vil opbygge et certificeret, højtydende Microsoft-team, er livetræning ikke bare bedre, det er vigtigt.
Hvis dit team er seriøst med at opnå Microsoft-certificeringer og bruge disse færdigheder på rigtige projekter, så er livetræning en bedre investering.
Readynez Ubegrænset Microsoft-uddannelse giver dit team adgang til over 60 Microsoft-certificeringskurser, alle live, alle instruktørledede. Sessioner inkluderer:
Det er designet til at hjælpe dit team med at certificere hurtigere, beholde mere og præstere bedre i deres roller.
Få ubegrænset adgang til ALLE de LIVE instruktørledede Microsoft kurser du ønsker - til en pris mindre end prisen for ét kursus.