Det er ikke længere kapital, eller hardware som er begrænsninger – Det er viden. Adgangen til opdateret viden og ressourcer, og det er en fantastisk mulighed for alle, som er klar til fremtiden.
Men hvordan ser den fremtidssikrede læringsstrategi så ud?
Hér er de 3 trends som vi oftest møder hos kunderne:
- Nyt Framework
Det er ikke længere godt nok, at arbejde med en ad hoc taktik, hvor medarbejdere tager på tilfældige kurser alt efter deres individuelle planer. Der er istedet brug for en koordineret strategi, som medtænker hele organisationens behov nu og i fremtiden.
- Kurser er spild af tid
Gammeldags 9-16 kurser er spild af tid og penge. Udbyttet er for lille i forhold til investeringen af tid og penge. Nogle uddannelsesbehov kan istedet løses med e-learning, og når der skal ske effektiv og hurtig vidensoverførsel, peger forskningen på intensive fordybede læringsoplevelser.
- Målbare resultater
Det er tid til at forvente mere af kompetenceudvikling. Ingen steder i en virksomhed bør man kunne bruge 5 cifrede beløb uden en forventning til udbytte. Forvent dokumenterbare resultater, som for eksempel en eksamen og certificering som en del af kurset.
Vil du vide mere kan du finde mere inspiration på https://www.readynez.com/da/Readynez365/ eller ring til 88 18 43 20 for at få gratis rådgivning.
Du kan også gå direkte videre til alle Microsoft, Cloud, Projektledelses og IT sikkerhedskurserne eller se alle mulighederne hér med priser og datoer.