Unit-IT, en dansk IT-tjänsteleverantör, specialiserar sig på att leverera omfattande och skräddarsydda tekniklösningar till företag med komplexa IT-behov. Ständiga förbättringar är ett kärnvärde i deras företag, som alltid strävar efter excellens. Det är inbäddat i allt från deras anställdas kvalifikationer och operativa effektivitet till deras partnerskap och kundservice. På Unit-IT uppmuntras kontinuerligt lärande på alla nivåer. Ledningsgruppen förklarar: "Vi vill inte hindra människor från att lära sig om de vill lära sig." Denna filosofi driver företagets inställning till medarbetarnas utveckling och utbildning.
Utbildning för personlig och företagsmässig utveckling
Med Readynez Unlimited Training har anställda nu tillgång till en mängd olika resurser, vilket gör att de kan växa inom områden som är i linje med deras personliga intressen och företagets föränderliga behov. – Vi anser att kurser inte alltid behöver resultera i en certifiering. Utbildningar ger ju både våra konsulter och företaget den bästa grunden för att lyckas, säger Anel Habibovic, Cloud Unit Director på Unit-IT.
Som IT-företag är Unit-IT väl medvetna om behovet av att ligga i framkant för att undvika att hamna på efterkälken i konkurrensen. Det handlar om mer än att ha en konkurrenskraftig produkt eller tjänst: det handlar om det värde som de anställda kan tillföra organisationen och kunderna. Kunskapen och färdigheterna hos Unit-IT:s anställda är grundläggande för att ge värde till kunderna. Därför utbildar de sig inte bara för marknadsrelevans utan också för att ge de anställda möjlighet att utveckla kompetenser som är i linje med både personliga intressen och företagets värdeerbjudande.
Vi vill inte hindra människor från att lära sig om de vill lära sig."
Anel Habibovic
Cloud Unit Director - Unit-IT
IT-branschen är en bransch som utvecklas snabbt och som ständigt gör tekniska framsteg. Och ett sätt för Unit-IT att ta itu med denna utmaning är genom kontinuerligt lärande. "Människor förväntar sig att saker och ting ska utvecklas och förbättras. När våra kunder är redo för det är vi beredda att utbilda oss i ämnet." Detta understryks av det faktum att Unit-IT har tagit fram utbildningsplaner för var och en av sina konsulter. Varje månad ägnar Anel Habibovic tid åt att gå igenom planerna med varje anställd för att säkerställa att de får den utbildning som krävs för att utföra sitt arbete efter bästa förmåga.
Enkel ekonomihantering
Under de senaste åren har Unit-IT köpt flera Unlimited Training-licenser, vilket ger tillgång till ett brett utbud av Microsoft-kurser utan extra kostnader under det aktiva prenumerationsåret. Detta förenklar processen för chefen att övervaka. Med dessa licensnycklar kan chefer enkelt tilldela dem till anställda som behöver utbildning, utan att oroa sig för extra utgifter. Närhelst ytterligare utbildning behövs – oavsett om det beror på ny marknadsutveckling, ett intresse från den anställdes perspektiv eller kvalitativa luckor – kan Unit-IT ge sina anställda en utbildningsmöjlighet utan ekonomiska komplikationer.
– Tidigare kostade varje kurs 20-30 000 danska kronor, vilket automatiskt begränsade antalet konsulter som kunde skaffa sig den nödvändiga kunskapen. Nu är ekonomiska bekymmer inte längre ett problem, eftersom kostnaderna redan har täckts. Om en konsult behöver gå 3-4 kurser per år, så är det vad vi gör. Detta tillvägagångssätt gör det möjligt för både nya och befintliga konsulter på Unit-IT att komma ikapp, utmärka sig och leverera bästa möjliga service till kunderna.
Utbildning av hög kvalitet
Att anmäla anställda till olika kurser är dock en sak; Att se till att de anställda får utbildning av hög kvalitet är en annan. Unit-IT hade upplevt flera fall där utbildningen inte uppfyllde deras höga krav. – Det är viktigt att instruktörerna levererar utbildning av hög kvalitet. Det kan vara avgörande för hela upplevelsen." Historiskt sett, vid mer än ett tillfälle, upptäckte Anel att han efter att ha avslutat en kurs inte kände sig tillräckligt säker för att ta motsvarande prov. "Till slut skjuter du upp provet tills du glömmer allt du lärt dig och måste gå om kursen..."
Det fanns ett tydligt behov av kvalitetsutbildning för att möta organisationens mål och stödja enskilda medarbetare. Med Readynez kunde de hitta instruktörer som var dedikerade till framgången för sina kursdeltagare. Dessa instruktörer ger personlig feedback, engagerar anställda med verkliga exempel och främjar en miljö där anställda känner sig bemyndigade att ställa frågor och dyka djupare in i materialet. Unit-IT:s anställda får inte bara den kunskap de behöver utan också självförtroendet att tillämpa den i sitt dagliga arbete.
Slutsats
Sammanfattningsvis har Unit-IT:s partnerskap med Readynez gjort det möjligt för företaget att behålla sin konkurrenskraft genom att fokusera på kontinuerligt lärande och utbildning av hög kvalitet. Med flexibiliteten i Unlimited Training utrustar Unit-IT inte bara sitt team med viktiga färdigheter utan främjar också en miljö där anställda uppmuntras att växa i enlighet med sina personliga och professionella ambitioner, till en låg och förutsägbar kostnad. Detta engagemang för kontinuerlig utbildning säkerställer att Unit-IT alltid är redo att möta föränderliga marknadskrav och leverera exceptionell service till sina kunder.