Varför behöver du en LXP för att få digitala färdigheter att fungera?

Utbildning, träning och utveckling är avgörande för nästan alla organisationer. Om du vill att ditt företag ska lyckas måste du se till att dina anställda har alla de färdigheter som krävs för att vara produktiva och engagerade i sina individuella roller.

Men landskapet för kvalificerad utveckling och utbildning av anställda har förändrats avsevärt under de senaste decennierna. Dagens anställda förväntas utveckla en robust uppsättning digitala färdigheter, bekanta sig med olika system och plattformar. De förväntas också lära sig snabbt och effektivt, så att de kan börja bidra till sin organisation nästan omedelbart.

För att svara på dessa nya villkor har innovativa utvecklare skapat plattformar för lärandeupplevelser (LXP) för att göra förvärvet av digitala färdigheter mer bekvämt och tillgängligt för en mängd olika företag.

Behöver du verkligen en LXP för att få digital kompetens att fungera? Och i så fall, vad är det rätta sättet att använda en?