Tips: De 3 mest efterfrågade IT-kompetenserna

Om Talent

Smarta investeringar i människor och färdigheter kommer att förstärka din verksamhet och göra det möjligt för dig att uppnå vad som helst. Forma din framtid och täpp igen era mest komplexa kunskapsluckor med hjälp av en fokuserad lösning och ett omfattande utbildningsprogram för kandidater som kommer att vända spelet till er fördel. Se hur.

Kom vidare

Jag är en framåtdrivande ledare som söker en talangfull kandidat

Jag är en ambitiös kandidat som söker ett spännande jobb

Flera nordiska branschföreningar inom IT genomför årligen undersökningar över de mest efterfrågade kompetenserna, och det framkommer en tydlig bild på efterfrågan inom 3 specifika områden:

1. Developers
2. IT-säkerhet
3. Business

Det är ju rätt klassiska discipliner inom IT, som används i varje verksamhet oavsett storlek, och det är antagligen en stor anledning till att områden som IoT, Big Data eller datavetenskap inte toppar listorna just nu.

Oavsett om du är en ledare som saknar resurser inom några av områdena eller om du är en framåttänkande medarbetare, hittar du tips på hur du kan dra nytta av den ökande efterfrågan här nedanför.

1. Developers

Den stora efterfrågan på kompetenser inom IT-utveckling är i sig ett uttryck för en ökad efterfrågan på lösningar till både privata och offentliga verksamheter som är i full gång med sin digitala transformation.

Saknar ni också kompetenser inom IT-utveckling kan ni ta en titt på Talent-programmen inom DevOps, .NET Development eller kanske Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Alla program är inriktade på att utveckla högkvalificerade specialister, och glöm inte att ditt Readynez Talent-program är allt-inkluderat. Vi rekryterar den perfekta kandidaten till dig bland alla nyexade kandidater. Vi utbildar din nya medarbetare till att bli ett högkvalificerat, fullt produktivt och värdeskapande IT-proffs på nolltid. Dessutom ger vi dig de verktyg du behöver för att få en effektiv och lyckad onboarding-process och sedan bibehålla kandidaterna. Om du redan har en kandidat är även denne varmt välkommen att delta i programmet.

Eller vill du i stället titta närmare på kurs- och certifieringsprogrammen inom Development på de enskilda nivåerna? Då hittar du dem alla här: https://www.readynez.com/da/training/kurser/emner/it-udvikling/

2. IT-säkerhet

Den stora efterfrågan på kompetenser inom IT-säkerhet drivs främst av den växande mängden data som delas och används tvärs över kontinenter och verksamheter, men också av den stora medvetenheten hos offentligheten om de många cyberbrott som sker allt oftare.

Också inom IT-säkerhet kan du få tillgång till nya resurser med hjälp av Talent-program som till exempel cybersäkerhet, Business Continutity eller programmen i kriminalteknik.

Eller är du kanske mer intresserad av att utöka dina kompetenser och ditt CV med hjälp av kurs- och certifieringsprogram såsom CEH Practical eller CISSP? Du hittar samtliga kurser inom IT-säkerhet här.

3. Business
Det finns en ökande efterfrågan på personer med affärsförståelse. Många upplever ökade krav på dokumentation, som bland annat är relaterat till implementeringen av GDPR, och utvecklingen av nya lösningar medför också större krav på ledning, marknadsföring, business, ekonomi och omställning, snarare än tunga tekniska kompetenser på teknologinivå. Den här typen av kompetenser finns det lyckligtvis goda möjligheter att utveckla själv i samarbete med utbildningsleverantörer som erbjuder skräddarsydda utbildningar och som kanske också kan hjälpa dig att rekrytera rätt personer.

”För oss som verksamhet i utkanten av Danmark är det svårt med rekryteringen. De välutbildade stannar i de större städerna. Så vi rekryterar själva personer som har den rätta personprofilen och som har en koppling till området. Vi rekryterar från vårt nätverk och så tar Readynez hand om utbildningen som sedan gör dem till produktiva medarbetare. Vi kan hur som helst inte hitta de rätta kompetenserna, så då kan vi i stället välja rätt personer och sedan enkelt lära dem det de behöver veta med hjälp av Readynez Talent.”
Carsten M Søe-Larsen, Bornerups Datacenter

Välj bland alla de specialiserade Talent-programmen och se också Microsofts MPP Career Mover-programmen för dig som vill förändra din karriär helt. Du hittar alla möjligheterna här: https://www.readynez.com/se/talent/verksamhet/.

15. nov 2018

av Rickard Hagenstam

 

 

Rickard Hagenstam

COO och Partner

Rickard är dedikerad att erbjuda den bästa kvaliteten till nytta och glädje för våra kunder. Rickard har varit hos Readynez sedan starten och innan dess haft flera ledande positioner i den nordiska IT- och utbildningsbranschen.

Readynez använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår hemsida. Vill du veta mer vänligen läs vår integritetspolicy.

Integritetspolicy OK