När du anställer nya medarbetare eller hjälper människor att anpassa sig till nya roller, kommer ditt största ansvar att vara att lära dem allt de behöver veta för sin nya position. Men vilka är de bästa sätten att göra detta?
En relativt ny filosofi inom utbildningsvärlden är rollbaserat lärande. Men exakt vad är denna filosofi, och hur kan du använda den på bästa sätt?
Låt oss börja med att titta på grunderna för rollbaserat lärande. Traditionella utbildningsformer fokuserar på att lära människor specifika principer; din läroplan är sammanställd utifrån en kunskapshierarki, och eleverna måste lära sig specifika fakta i en specifik ordning.
Men med rollbaserat lärande är fokus något annorlunda; högsta prioritet är att utrusta eleverna med alla kunskaper och färdigheter de behöver för att lyckas i en specifik roll. För att skapa det perfekta träningsprogrammet måste du först förstå vad ansvaret för en given position kommer att vara. Därifrån kan du strukturera ditt utbildningsprogram för att se till att varje anställd lär sig allt de behöver veta för att bli framgångsrik.
Det finns flera fördelar med detta tillvägagångssätt, inklusive:
Rollbaserat lärande ser verkligen tilltalande ut för de flesta tränings- och utbildningsprogram. Men att integrera det i din befintliga läroplan eller att förbereda dina elever/anställda på det kan vara svårt.
Här är några strategier som kan hjälpa dig:
Om du vill utnyttja de mest kraftfulla fördelarna med rollbaserat lärande är ett av dina bästa alternativ att använda en plattform för lärandeupplevelser (LXP). LXPs är plattformar utformade för att göra utbildning och utbildning inom en organisation så enkel och sömlös som möjligt, samtidigt som de maximerar medarbetarnas engagemang och retention. Din LXP kommer att vara en centraliserad hemmabas för en mängd olika utbildningsresurser, inklusive internt innehåll, innehåll från tredje part och till och med användargenererat innehåll.
Ännu bättre, LXP:er är lätta att integrera och är helt anpassningsbara, så att du kan använda dem tillsammans med stora affärspartners eller annan programvara som för närvarande används i din organisation.
Behöver ditt företag en översyn av sitt inlärnings- och utvecklingssätt? Är du i behov av en LXP-plattform som kan rymma rollbaserat lärande? Readynez365 kan vara den idealiska lösningen. Boka in en kostnadsfri konsultation med en av våra representanter idag!
Discover the science and thoughts of leaders in the Skills-First Economy. Fill in your email to subscribe to monthly updates.
Through years of experience working with more than 1000 top companies in the world, we ́ve architected the Readynez method for learning. Choose IT courses and certifications in any technology using the award-winning Readynez method and combine any variation of learning style, technology and place, to take learning ambitions from intent to impact.