Om Kurserna

Genom år av erfarenhet av att arbeta med mer än 1000 toppföretag i världen, har vi utformat Readynez-metoden för lärande.
Träna i vilken teknik som helst med den prisbelönta Readynez-metoden och kombinera alla varianter av inlärningsstil, teknik och plats för att ta lärandeambitioner från avsikt till effekt.

Lär dig mer om Readynez Training

Readynez springer förbi gammaldags utbildningsleverantörer genom nya kontor i Storbritannien

feb 2020 av Maria Forsberg

Den prisbelönta utbildningsleverantören Readynez öppnar nya kontor och ett utbildningscenter i Storbritannien, och än en gång bekräftar de sin varumärkesimage som utmanare av utbildningsindustrin.

Readynez, som grundades för mer än ett decennium sedan i Norden, har visat på en imponerande tillväxttakt sedan öppnandet och nu går de vidare till nya internationella marknader med investerare och en ny professionell styrelse under ledning av ordförande Christian Samsø.

Nytt kontor i Storbritannien – Nytt utbildningscenter i Storbritannien
De bestämde sig för att möjliggöra digital transformation för organisationer över hela världen och har nyligen öppnat sitt sjätte lokala kontor. Den här gången har de ökat sin internationella närvaro med ett kontor i London och till och med ett lokalt utbildningscenter som verkar utifrån de exklusiva Warwick Conferences i Coventry.

Readynez är ambitiösa när det gäller inlärningslösningar och har hittat ett annat sätt att träna för nya färdigheter och en helt annan strategi för färdighets- och talangstrategier.

De har övergett de gamla one-size-fits-all utbildningslösningarna och tagit sig an ett nytt sätt, med en uppsättning kompletta tjänster inklusive utbildning, rekrytering av ny talang, plus rollbaserade elevspår, skalbar anpassad utbildning och elevanalys.

 “Utbildningsmarknaden har förändrats radikalt på senare år och detsamma gäller vår produktportfolio. Vi tävlar inte med andra utbildningsleverantörer, vi är inte som dem. Vi spenderar vår tid och energi tillsammans med våra kunder med att utveckla nya lösningar såsom Talent och LEAP, som tar itu med alla de nya problemen som följer med stora investeringar i nya teknologier,” säger CEO Frank Højgaard, som är en erfaren chef med lång erfarenhet från VD-roller i andra ledande utbildningsleverantörer i Storbritannien.

Utbildning är strategisk nu 
Forskning visar att 70% av investeringarna i ny teknik slösas bort eftersom digitala transformationsprojekt misslyckas, och brist på kompetens är det huvudsakliga problemet.

Jason Crane, Storbritanniens landschef för Readynez fortsätter att förklara att dagarna med slumpmässiga kursinvesteringar är borta. Utbildning är mycket mer strategisk nu. Kunder är inte bara på marknaden för färdigheter, de vill ha rätt kompetens och de vill kunna dokumentera ROI och hur deras investeringar passar in i övergripande strategier.

Det här är globala frågor och Readynez bekräftar att andra internationella kontor kommer att öppna under de kommande månaderna.

GET INSPIRED

Latest from the blog

Vad krävs för att bli projektledare?

LÄS MER

Master Finance Apps med Microsoft Dynamics 365: Core Finance and Operations Certification

LÄS MER

Fördelarna med att bli Microsoft 365 Teams Certified Administrator

LÄS MER

Varukorg

{{item.CourseTitle}}

Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}