Konsten att hitta rätt kompetens för er verksamhet (och hur vi kan hjälpa till)

Om Talent

Smarta investeringar i människor och färdigheter kommer att förstärka din verksamhet och göra det möjligt för dig att uppnå vad som helst. Forma din framtid och täpp igen era mest komplexa kunskapsluckor med hjälp av en fokuserad lösning och ett omfattande utbildningsprogram för kandidater som kommer att vända spelet till er fördel. Se hur.

Kom vidare

Jag är en framåtdrivande ledare som söker en talangfull kandidat

Jag är en ambitiös kandidat som söker ett spännande jobb

En allt större del av dagens verksamheter drivs digitalt och för att kunna utveckla de system och tjänster som det här bygger på är det viktigare än någonsin att ha medarbetare med rätt kompetens och på rätt plats. Men för många chefer och HR-avdelningar är det något som är lättare sagt än gjort.

En stor anledning till att det kan vara svårt att hitta rätt kompetens är att det helt enkelt inte finns ett tillräckligt stort utbud av digital talang. Enligt beräkningar kommer 30 procent av alla så kallade tech-jobb år 2020 inte kunna tillsättas på grund av kompetensbrist - alltså redan nästa år. Dessvärre ser det ut som att den här trenden kommer att fortsätta även i framtiden.

Så hur gör man då för att hitta rätt kompetens för sin verksamhet? Det viktigaste man kan göra här är att se till att man är en attraktiv arbetsplats för talanger att söka sig till, och framförallt unga talanger motiveras ofta av helt andra saker än föregående generation. Tidigare var det ofta lönen, en fin titel eller ett långsiktigt mål som utgjorde drivkraften. Nuförtiden är det inte nödvändigtvis samma saker som motiverar arbetssökande. Därför är det viktigt att ni som verksamhet sätter er ner och diskuterar vad som är unikt och attraktivt med just er verksamhet, affärsidé eller arbetsmiljö och som kan locka till sig den kompetens ni faktiskt behöver.

Men lås inte in er genom att endast leta efter personer som redan är fullärda. Det kan mycket väl finnas personer där ute som har rätt personlighet och ett stort driv, men som ännu inte besitter de tekniska färdigheter som krävs för den roll ni vill tillsätta. Vi på Readynez har en välutvecklad Talent Service där vi både kan hjälpa till med rekrytering och utbildning av personal. Varför inte oss en signal på 0770-17 10 för kostnadsfri rådgivning och se vad vi kan erbjuda?

Ytterligare en lösning för att tillgodose ert behov av kompetens är givetvis att vidareutbilda existerande medarbetare. Fördelen med det är att personen eller personerna i fråga redan är väl insatta i er företagskultur och har erfarenhet av hur ni arbetar och hur verksamheten i stort fungerar. Även här kan vi på Readynez assistera. Vi erbjuder kvalificerad utbildning som levereras med vår unika, accelererade utbildningsmetodik. Expertinstruktörer ger deltagarna möjlighet att erhålla och bibehålla maximal kunskap med minimal tidsåtgång i en distraktionsfri miljö. I vår utbildningskatalog ingår kurser i Business Applications, Cloud & DevOps, Data BI & Machine Learning, Klient, Server & Nätverk, Projektledning & Best Practice, Säkerhet, samt Utveckling. Vi kan även erbjuda skräddarsydda lösningar baserade på just era behov.

Är du redo? Din tid startar nu.

18. jan 2019

av Sofia Nyström

Sofia Nyström

Content Marketer

Readynez använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår hemsida. Vill du veta mer vänligen läs vår integritetspolicy.

Integritetspolicy OK