Om Kurserna

Genom år av erfarenhet av att arbeta med mer än 1000 toppföretag i världen, har vi utformat Readynez-metoden för lärande.
Träna i vilken teknik som helst med den prisbelönta Readynez-metoden och kombinera alla varianter av inlärningsstil, teknik och plats för att ta lärandeambitioner från avsikt till effekt.

Lär dig mer om Readynez Training

Blogg: Kevin Henry - Att göra det som är viktigt

maj 2020 av Maria Forsberg

När vi reser genom osäkra och kanske mycket oroande tider påminns vi åter om vikten av att fokusera på de saker som verkligen betyder något i livet.

Möt Kevin Henry:

Din instruktör har förmodligen undervisat fler elever inom IT-säkerhet än någon annan i världen, och han har hjälpt tusentals människor att förbereda sig inför examen. Som den tidigare co-ordföranden för ISC2 CISSP CBK kommer han att ge dig värdefulla insikter om do's and dont's inom säkerhetsutbildning samt ge tips om hur du planerar en roadmap för din egen utbildning.

Många av oss är ansvariga för områden och våra handlingar kan påverka många människor. 

Som informationssäkerhetsspecialister måste vi vara försiktiga och ödmjuka, det kan vara mycket riskabelt om vi inte är det.

Vi måste fokusera på vad som verkligen är viktigt, och försäkra oss om att vi levererar värde till de som finns runt omkring oss – våra anställda, leverantörer, tillsynsmyndigheter och medarbetare.  

Det innebär att vi måste vara finkänsliga och förstå de utmaningar som människor står inför och vara proaktiva för att möta den oro och rädsla som de står inför. I sådana tider är människor oroliga för sin anställning, räkningar, deras familj och psykiska hälsa, så vi måste ses som ett stöd och som rådgivare för dem - inte som fienden eller någon som endast upprätthåller en strikt disciplin.

Påminn anställda vänligt men bestämt att de inte ska dra nytta av systemet eller göra något mot policy. Nämn att vårt mål är att skydda dem och de organisationer vi arbetar för - inte att få dem att hamna i problem.

Och till och med nu, eller speciellt nu - är den investering vi gör i människor den allra viktigaste investering vi kan göra.  

Verksamheten kommer inte att bromsas för evigt, och om du försummar dina människor kommer du att falla bakom i racet mot den digitala transformationen.  

Plus, utbildning kommer med belöningar som inte ens kan förstås av människor som endast söker vinst och som väljer att bortse från andra.

Ge människor en chans – ge dem möjlighet att leva upp till våra förväntningar och var villig att låta dem försöka utveckla nya färdigheter. 

Tålamod är viktigt – men det är även motivation och uthållighet. Ge inte upp på dig själv eller på andra. 

Det är vad som är viktigt – vi kanske aldrig kommer att inse vilken inverkan vi har haft på andra, eller finna oss själva rika - men någonstans finns det en person som vet att vi brydde oss och litade på dem.

Utbildning är bra – uppmuntra folk att utvidga sina vyer och att vara allt det som de kan vara. 

Du kanske också är intresserad av dessa 1-dagars Masterclasses med Kevin:

Du är inbjuden att delta i denna live utbildningsupplevelse i ett virtuellt utrymme där du kommer att få full tullgång till insikter och innovation från verkliga auktoriteter. 

Vi tror att du kommer att älska dessa - lär dig mer och boka direkt via länkarna nedan:

Kom ensam eller ta med dig ditt team för en förstärkt riktning med konkret inverkan - men vänta inte för länge med att boka - platserna är så klart mycket begränsade för den här unika upplevelsen. 

GET INSPIRED

Latest from the blog

Vad krävs för att bli projektledare?

LÄS MER

Master Finance Apps med Microsoft Dynamics 365: Core Finance and Operations Certification

LÄS MER

Fördelarna med att bli Microsoft 365 Teams Certified Administrator

LÄS MER

Varukorg

{{item.CourseTitle}}

Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}