Det är inte längre kapital eller hårdvara som skapar begränsningar - det är kunskap. Tillgång till uppdaterad kunskap och resurser är en utmärkt möjlighet för alla som är redo för framtiden.
Men hur ser den framtidssäkra inlärningsstrategin ut?
- Nytt Framework
Det är inte längre bra nog att ha en händelsefokuserad taktik för lärande där anställda tar slumpmässiga kurser. Det behövs en samordnad rollbaserad systemstrategi som betraktar hela organisationen nu och i framtiden.
- Kurser är slöseri med tid
Gammaldags 9-16 kurser är slöseri med tid och pengar. Avkastningen är för liten i förhållande till investering av tid och pengar. Några utbildningsbehov kan istället lösas med e-lärande, och när det gäller effektiv och snabb kunskapsöverföring pekar forskningen på intensiva upplevelser av intensiv inlärning.
- Mätbara resultat
Det är dags att förvänta sig mer från kompetensutveckling. Ingenstans i ett företag borde man kunna använda 5-siffriga belopp utan förväntningar på utdelning. Förvänta dig resultat som går att dokumentera, till exempel med en examen och certifiering som del av kursen.
Vill du veta mer kan du ring oss på +46 770-17 10 00 för att få rådgivning.
Du kan också gå direkt till alla Microsoft, Cloud, Projektledning och IT säkerhetskurserna.
