Organisering av Opplæring og Utvikling for Digitale Ferdigheter med SimCorp


Hør Kenn Coops fra SimCorp forklare hvordan de har organisert læring og utvikling for å bli de første innen digitale skyløsninger i stor skala for å støtte deres skybaserte transformasjon.

Season 1

Episode 1

Organisering av Opplæring og Utvikling for Digitale Ferdigheter med SimCorp

CONTENT HIGHLIGHTS

 

I denne episoden snakker Frank med Ken fra SimCorp, et av verdens ledende leverandører av integrerte styringsplattformer for investering. De snakker om å utvikle en skalerbar opplæringsorganisasjon som får Digitale ferdigheter til å fungere i sin bedrift. 

Du får lære mer om hvordan de organiserer opplæring og noen av utfordringene i en verden med Digitale Ferdigheter som er i konstant endring.

Uansett hvilke digitale ferdigheter det er snakk om, finnes det en suksessoppskrift på Digital transformasjon, og når SimCorp deler sine meninger får du også Frank sine synspunkter på dette: 

Ut i fra Franks erfaringer som daglig leder av Readynez trenger vi programmatiske tiltak i stor skala, vi trenger en organisasjonsstruktur som setter Ferdigheter først og dedikert til opplæring, og vi trenger å gjøre opplæringsavgjørelser relatert til virksomheten. Når dette skjer er sjansen for suksess nesten garantert. 

Ferdigheter er nå en prioritet i virksomheten
Hos SimCorp er Kenn Learning Enterprise Architect, og rollen hans er ganske lik, men likevel vist forskjellige, en lærings- og utviklingsansvarlig i bedriften. 

Kenn sammenligner en Enterprise Learning Architect med å være en cheerleader, som har 25 Opplæringsansvarlige under seg med hvert sitt spesialfelt. 

Dette gjør organisering av opplæring veldig skalerbart, og det sette ferdigheter og Opplæring høyt på agendaen i virksomheten. Ettersom Digital Transformasjon har aksellerert, er budsjettet satt opp ut i fra hvilken del av organisasjonen som vil ha mest utbytte av opplæringen, og avgjørelsene gjøres raskt.  

Vår Opplæringsansvarlige er spesialister på sitt felt, og forstår teknologien og ferdighetene som det er behov for å virksomheten. Dagene hvor du måtte plukke ut vilkårlige opplæringsprogram ut i fra en liste er lenge forbi. 

De er en sentral del av alle prosjekter. Digitale Ferdigheter er førsteprioritet, og slik er det nødt til å være. 

Transformasjon er den nye normalen, hvor utviklingen skjer raskt og kontant. Det tar aldri slutt og skjer hver eneste dag. 

Klikk på Play-knappen i det øverste bildet på siden for å lære mer om hvordan et suksessfullt selskap som SimCorp jobber med den nye virkeligheten, og ta kontakt med Readynez på podcast@readynez.com for å bli med i diskusjonen. 

Del

Om du liker innholdet, vennligst klikk for å dele med venner og forbindelser. Tusen takk

Abonner

Klikk her for å abonnere og bli med i vårt fellesskap som aldri går glipp av en podcast.

Lytt

Du velger podcasten du er interessert i, tar på deg et headset og trykker på play.

VÅR GJESTETALER

Kenn Coops

SimCorp

Kenn Coops er Enterprise Learning Architect hos SimCorp, og leder alle deres lærings- og utviklingsaktiviteter på tvers av organisasjonen.

VI ER HER!

Vi gleder oss til å høre fra deg! Vi vil gjerne få feedback og ideer for Podcasten med spørsmål, forslag til gjester eller kun en kjapp hilsen.

Abonner på Produktnyheter

Få alle relevante nyheter om nye Skills-First-produkter og kurslanseringer rett i innboksen din. Abonner her:

Kurv

{{item.CourseTitle}}

Price: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}