Basket
{{item.CourseTitle}}
Price: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}
DET VI GJØR
Siden 2001 har vi innfridd løftet om å få digital kompetanse til å fungere. Readynez-konsulentene jobber med tusenvis av selskaper, og er erfarne eksperter i å omstrukturere din tilnærming til digitale ferdigheter, og koble dem til din forretningsplan.
Målet er alltid at oppnå resultatene dine.
DERFOR BETYR DET NOE
Nå blir tekniske ferdigheter raskt foreldet. Dagene med "vent-og-se" holdningen er for lengst forbi. Bransjeledere i kompetanseøkonomien tar i bruk mer ny teknologi raskere enn andre. Det er avgjørende for din suksess at du setter systemer og ferdigheter på plass for å styre og akselerere din digitale omstrukturering.
DET VI SKAL GJØRE FOR DEG
Readynez vil frigjøre potensialet i dine ansatte. Ved å instruere dine ansatte i opplæringsressurser tilknyttet teknologi og ferdigheter, vil organisasjonen din være i en bedre posisjon til å navigere endringer, og håndtere utfordringer raskere og enklere. Opplev en arbeidsplass rik med muligheter for å sikre fremtidig vekst.
Den største strategiske fordelen du kan ha i disse dager, er teknologien og de rette menneskene med kompetansen for å drive virksomheten din fremover. Du vil at dette faktum skal gjenspeiles i ferdighetsplaner og investeringer, og det er egentlig det Readynez gir. Forvent endringer og planlegg at det skal skje, og deretter reagere med å fordele ressursene. Etter vårt syn er det meningsløst å bruke penger på undervisning uten en plan, og å investere i teknologi uten kompetanse er bortkastet. Når du vil ha fremgang må du planlegge for det, og gjøre det på riktig vis. Det er på tide med en integrert tilnærming for å få ferdigheter til å fungere.
Vår VisionVåre kjerneverdier er et sett med prinsipper som styrer våre engasjement
VI BRYR OSS
Integritet veier alltid tyngre enn grådighet, fordi vi bryr oss om hvordan vi bidrar både internt og eksternt.
VI SAMARBEIDER
Noen av oss er i dress, og noen i t-skjorter. Men vi er alle produktive individer med et felles oppdrag.
VI UTFORDRER
Vi tar konkrete beslutninger og er forpliktet til å utfordre konvensjonelle måter å tenke på.
VI LEVERER
Det er ingen uenighet hos oss; Vi leverer en kundeopplevelse med innvirkning.
Ring eller fyll ut dette skjemaet for å komme i kontakt med en Skills-First Solutions-ekspert.
Vi er stolte av å oppnå flere prestisjetunge priser som en anerkjennelse for Readynez-løsningene kundene våre elsker!
DSB
Bjørn Keller
Senior IT Operations Architect
Det pleide å være vanskelig å tilegne seg ferdighetene vi trenger for å dra nytte av våre investeringer i ny teknologi. Treningen tok for lang tid, planleggingsdelen var et problem, for ikke å snakke om ROI-sporingen, som var et mareritt fordi treningen ble startet på grasrotnivå. Vi brukte for mye tid på dette. Men det er et helt nytt univers med Readynez. De gjør det enkelt å gjøre det riktig. De har planlagt et program for oss, som er tilpasset våre spesifikke behov og er godt utført. Opplæringen er rask, og vi har full åpenhet om resultater. Kursene er tross alt ikke sentrale. Det handler om resultatene, og dette er i hovedsak hvordan Readynez skiller seg ut.
Oppdag vitenskapen og tankene til ledere i Skills-First Economy. Fyll inn e-posten din nedenfor for å abonnere på månedlige oppdateringer.
Lær hvordan bransjeledere innenfor Skills-First økonomien forbereder seg på endringer, og får digital kompetanse til å fungere!
Read more
ATEA: How to close the Skills Gap with Talent and win big!
“As the demand for our solutions is increasing, we need to be one step ahead of the market and we need to hire more people to deliver the solutions that the market needs
read moreRead more
3 Weeks from idea to deliveries - 5 different Tracks - 394 Seats
In 3 weeks Readynez developed a training series consisting of 5 different training programs -with a total of 394 seats -targeted towards certification.
read moreRead more
How ALSO re-thinks the approach to skills acquisition
Small adjustments to your current Talent strategy will not be enough to avoid the current skills crisis, and the cost of inaction is staggering.
read more