About our courses

Through years of experience working with more than 1000 top companies in the world, we ́ve architected the Readynez method for learning.
Train in any technology using the award-winning Readynez method and combine any variation of learning style, technology and place, to take learning ambitions from intent to impact.

Learn more about Readynez Training

We Make Digital Skills Work


Å tilpasse seg den konstante forstyrrelsen av nye teknologier, krever intelligente måter å bygge inn nye ferdigheter i kjernen av din virksomhet for å skape verdi av ny kompetanse.


Vision TALK TO SALES

TA INITIATIVET FOR Å BYGGE SKALERBARE UNDERVISNINGSPLANER FOR STØRRE SUKSESS MED DIGITAL OMSTRUKTURERING I KOMPETANSEØKONOMIEN


DET VI GJØR

Siden 2001 har vi innfridd løftet om å få digital kompetanse til å fungere. Readynez-konsulentene jobber med tusenvis av selskaper, og er erfarne eksperter i å omstrukturere din tilnærming til digitale ferdigheter, og koble dem til din forretningsplan.
Målet er alltid at oppnå resultatene dine.

The Vision

DERFOR BETYR DET NOE

Nå blir tekniske ferdigheter raskt foreldet. Dagene med "vent-og-se" holdningen er for lengst forbi. Bransjeledere i kompetanseøkonomien tar i bruk mer ny teknologi raskere enn andre. Det er avgjørende for din suksess at du setter systemer og ferdigheter på plass for å styre og akselerere din digitale omstrukturering.

The Solutions

DET VI SKAL GJØRE FOR DEG

Readynez vil frigjøre potensialet i dine ansatte. Ved å instruere dine ansatte i opplæringsressurser tilknyttet teknologi og ferdigheter, vil organisasjonen din være i en bedre posisjon til å navigere endringer, og håndtere utfordringer raskere og enklere. Opplev en arbeidsplass rik med muligheter for å sikre fremtidig vekst.

The Case Studies
left quote

VÅR MISJON ER Å
FÅ DIGITALE FERDIGHETER TIL Å FUNGERE

right quote

Den største strategiske fordelen du kan ha i disse dager, er teknologien og de rette menneskene med kompetansen for å drive virksomheten din fremover. Du vil at dette faktum skal gjenspeiles i ferdighetsplaner og investeringer, og det er egentlig det Readynez gir. Forvent endringer og planlegg at det skal skje, og deretter reagere med å fordele ressursene. Etter vårt syn er det meningsløst å bruke penger på undervisning uten en plan, og å investere i teknologi uten kompetanse er bortkastet. Når du vil ha fremgang må du planlegge for det, og gjøre det på riktig vis. Det er på tide med en integrert tilnærming for å få ferdigheter til å fungere.

Vår Vision

KJERNEVERDIER

Våre kjerneverdier er et sett med prinsipper som styrer våre engasjement

VI BRYR OSS

Integritet veier alltid tyngre enn grådighet, fordi vi bryr oss om hvordan vi bidrar både internt og eksternt.

VI SAMARBEIDER

Noen av oss er i dress, og noen i t-skjorter. Men vi er alle produktive individer med et felles oppdrag.

VI UTFORDRER

Vi tar konkrete beslutninger og er forpliktet til å utfordre konvensjonelle måter å tenke på.

VI LEVERER

Det er ingen uenighet hos oss; Vi leverer en kundeopplevelse med innvirkning.

SNAKKE MED SALG

Ring eller fyll ut dette skjemaet for å komme i kontakt med en Skills-First Solutions-ekspert.

ANERKJENNELSER

Vi er stolte av å oppnå flere prestisjetunge priser som en anerkjennelse for Readynez-løsningene kundene våre elsker!

microsoft partner logo white
Readynez and microsoft partner
borsen gazelle logo white

Utforsk den nyeste Skills-First Economy Insigter

Oppdag vitenskapen og tankene til ledere i Skills-First Economy. Fyll inn e-posten din nedenfor for å abonnere på månedlige oppdateringer.

FINN UT HVORFOR BEDRIFTER STOLER PÅ AT VI DRIVER KOMPETANSEN DERES FREMOVER

Lær hvordan bransjeledere innenfor Skills-First økonomien forbereder seg på endringer, og får digital kompetanse til å fungere!

Read more

ATEA: How to close the Skills Gap with Talent and win big!

“As the demand for our solutions is increasing, we need to be one step ahead of the market and we need to hire more people to deliver the solutions that the market needs

read more

Read more

3 Weeks from idea to deliveries - 5 different Tracks - 394 Seats

In 3 weeks Readynez developed a training series consisting of 5 different training programs -with a total of 394 seats -targeted towards certification.

read more

Read more

How ALSO re-thinks the approach to skills acquisition

Small adjustments to your current Talent strategy will not be enough to avoid the current skills crisis, and the cost of inaction is staggering.

read more

Basket

{{item.CourseTitle}}

Price: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}