3 trender du ikke bør gå glipp av

Det er ikke lengre kapital eller maskinvare som er begrensningene – Det er viten. Tilgang til oppdatert viten og ressurser, og dette er en fantastisk mulighet for alle som er klare til fremtiden.

Men hvordan ser den fremtidssikre lærestrategien ut?

1. Nytt rammeverk
   Det er ikke lengre nok å ha en hendelsesfokusert strategi for opplæring, hvor medarbeidere tar tilfeldige kurs. Det kreves en koordiner rollebasert systemstrategi, som omhandler hele organisasjonen både nå og i fremtiden.

2. Kurs er bortkastet tid
   Gammeldagse kurs fra 9 til 16 er bortkastet tid og penger. Utbyttet er for lite i forhold til investeringen av tid og penger. Visse utdannelsesbehov kan istedenfor løses med e-opplæring, og når det er behov for en effektiv og raskt kunnskapsoverføring, peker forskningen på fordypende opplæringsopplevelser.

3. Målbare resultater
   Det er på tide å forvente seg mer fra kompetanseutviklingen. Det finnes ingen steder i en virksomhet hvor en kan bruke et femsifret beløp uten å forvente seg et utbytte. Forvent deg dokumenterbare resultater, som for eksempel en eksamen og sertifisering som en del av kurset.