Hvordan ALSO gentænker Talent strategien
Hvordan ALSO gentænker Talent strategien
Små justeringer af din nuværende talent-strategi vil ikke være nok til at undgå Skills krisen, og omkostningerne ved passivitet er svimlende.
LÆS MEREINVID driver deres digitale transformation
INVID driver deres digitale transformation
Sådan træner og certificerer du et helt team af mennesker hurtigt, uden at miste en masse omsætning, når de er ude af produktion og er væk på træning.
LÆS MEREEG fremskynder innovation med friske talenter
EG fremskynder innovation med friske talenter
De uprøvede talenter bringer en positiv indstilling og et mindset for forandring, der muliggør unikke bidrag. I synergi udgør seniorer og juniorer et bedre hold.
LÆS MEREMuliggør digital transformation med en 360 graders løsning
Muliggør digital transformation med en 360 graders løsning
For at sikre en vellykket digital transformation var denne virksomhed meget opmærksom på, at der ikke kun var behov for træning, men også analytiske værktøjer til elever.
LÆS MEREReadynez365 tilbyder fleksibilitet og skalerbarhed
Readynez365 tilbyder fleksibilitet og skalerbarhed
Readynez har lskabt et unikt dashboard, hvor PrintVis kan overvåge partnernes forbrug af læring og yde support, når det er nødvendigt.
LÆS MERE3 uger fra idé til levering - 5 forskellige spor - 394 pladser
3 uger fra idé til levering - 5 forskellige spor - 394 pladser
På 3 uger udviklede Readynez en træningsserie bestående af 5 forskellige træningsprogrammer -med i alt 394 pladser -målrettet mod certificering.
LÆS MEREATEA: How to close the Skills Gap with Talent and win big!
ATEA: How to close the Skills Gap with Talent and win big!
Da efterspørgslen efter vores løsninger er stigende, skal vi være et skridt foran markedet, og vi skal ansætte flere mennesker til at levere de løsninger, som markedet har brug for.
LÆS MERE