Performance kultur for software-konsulenter (Joe har opskriften)

Om Readynez Talent

Readynez Talent er en fokuseret rekrutteringsløsning og et komplet uddannelsesprogram. Vi gør kandidater klar til at kick-starte deres karrierer i IT branchen og vi gør ledere klar til fremtiden med den hurtigste og mest omkostningseffektive måde at tilføre nye ressourcer.

Kom igang

Jeg er en fremadtænkende leder som søger talentfulde kandidater

Jeg er en ambitiøs kandidat
som søger et fantastisk job 

Joe Duffy, som er engineering director hos Microsoft, har skrevet en blog der vækker tanker, om performancekulturens vigtigste best practice.

Det vigtigste ved at blive dygtige til at præstere indenfor software engineering, er at man har en fantastisk præstationskultur.

Sådan en kultur er kendetegnet ved, at den gennemsyrer hele organisationen fra topledelse ned til udviklerne, og alle ind imellem. Kulturen skal være transparent, respektfuld, aggressiv, data-drevet, selvkritisk, og utrætteligt ambitiøs. God infrastruktur og støtteprocesser er must-haves, og det er vigtigt at ledelsen anerkender og belønner dem ligesom de belønner selve konsulentarbejdet. Først da vil præstationskulturen blive selvforstærkende.

Derudover, er det altafgørende at opstille mål, kommunikere regelmæssigt, og at være besat af at spore målopfyldelsen og de kundeorienterede mål.

Det er ikke ret let at gennemføre de gode råd. Det er i virkeligheden utrolig svært at sætte tempoet ned og være disciplineret med de hér ting. Det er lettere at narre sig selv og tro, at man bare skal løbe så hurtigt som muligt, og så bekymre sig om præstation senere. Og nogle gange er det faktisk bedst. Du er nødt til at bruge din intuition og din mavefornemmelse for at træffe de rigtige valg.

Hvis du er leder, vil dit team takke dig for at skabe en kultur som denne, og du vil blive belønnet for at skabe bedre software i rette tid. Hvis du er konsulent, vil du komme til at bruge mindre tid på at rode rundt, mere tid på at være proaktiv og mere tid på at have det sjovt.

Læs hele bloggen hér: http://joeduffyblog.com/2016/04/10/performance-culture/

3. jan 2017

af Rickard Hagenstam

 

 

Rickard Hagenstam

COO og Partner

Rickard er dedikeret til at sikre den højest mulige kvalitet til glæde for vores kunder.
Rickard har været hos Readynez siden starten og har før det været ansat i flere ledende stillinger i den nordiske IT- og kursusbranche.

Readynez anvender cookies for at forbedre din oplevelse på websitet. Vil du vide mere, så læs venligst vores integritetspolitik.

Integritetspolitik OK