Om Kurserne

Gennem mange års erfaring med flere end 1000 af verdens topvirksomheder, har vi udviklet Readynez-metoden til læring
Træn indenfor enhver teknologi med den prisvindende Readynez-metode, og kombiner enhver variation af lærings format, teknologi og sted for at undgå The Great Training Robbery og få resultater med Skills.

Se mere om Readynez Training

Hvorfor det ofte er bedre at uddanne internt personale end at rekruttere erfarne ressourcer

mar 2022 af FRANK HOJGAARD

Når du har en vigtig stilling at udfylde, er de fleste virksomheder tvunget til at vælge mellem at rekruttere en erfaren kandidat med alle de nødvendige kompetencer eller at træne en person, der allerede er i organisationen.

 

 

At ansætte en erfaren person kan have en række fordele. For eksempel vil du tilføje en ny person med et særskilt sæt af oplevelser og perspektiver til teamet, hvilket betyder, at du får adgang til ny indsigt, som du måske ikke har været i stand til at opnå ved udelukkende at stole på dit eksisterende team.

Dette åbner også døren til en bredere vifte af talentmuligheder; du kan muligvis finde en person med et sæt færdigheder, der slår, hvad dine interne teammedlemmer kan tilbyde i øjeblikket.

Men for de fleste organisationer og de fleste stillinger er det ofte bedre at træne internt end at rekruttere en erfaren ressource. Dette er blot nogle af grundene til.

 

GET INSPIRED

Latest from the blog

Master Information Privacy Management og bestå CIPP/E & CIPM-eksamenen med lethed

LÆS MERE

5 efterspurgte certificeringer for projektledere i 2023 (og hvordan man opnår dem)

LÆS MERE

Ny kursus Alertl: Bestå ISO/IEC 27001 Transition eksamen med lethed og start din karrierre indenfor Cyber Security

LÆS MERE

Kurv

{{item.CourseTitle}}

Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}