mar 2022 af FRANK HOJGAARD
At ansætte en erfaren person kan have en række fordele. For eksempel vil du tilføje en ny person med et særskilt sæt af oplevelser og perspektiver til teamet, hvilket betyder, at du får adgang til ny indsigt, som du måske ikke har været i stand til at opnå ved udelukkende at stole på dit eksisterende team.
Dette åbner også døren til en bredere vifte af talentmuligheder; du kan muligvis finde en person med et sæt færdigheder, der slår, hvad dine interne teammedlemmer kan tilbyde i øjeblikket.
Men for de fleste organisationer og de fleste stillinger er det ofte bedre at træne internt end at rekruttere en erfaren ressource. Dette er blot nogle af grundene til.
Latest from the blog
Master Information Privacy Management og bestå CIPP/E & CIPM-eksamenen med lethed
LÆS MERE5 efterspurgte certificeringer for projektledere i 2023 (og hvordan man opnår dem)
LÆS MERENy kursus Alertl: Bestå ISO/IEC 27001 Transition eksamen med lethed og start din karrierre indenfor Cyber Security
LÆS MERE