Køb Unlimited Training licenser i juni og få 3 måneders gratis træning! ☀️

Hvordan en moderne LXP kan hjælpe dig med at administrere eksamener, certificeringer og overholdelse

 

Det er vigtigt at sikre, at alle dine relevante medarbejdere er informeret, uddannet og korrekt uddannet til at håndtere deres ansvar og sikre overholdelse i din organisation. Men processen med at give denne uddannelse og træning og verificere certificering kan være både dyr og tidskrævende for organisationer.

Heldigvis er vi i den digitale æra, hvilket betyder, at vi har adgang til en lang række nye værktøjer designet specifikt til at gøre det nemmere at administrere eksamener, certificeringer, overholdelse og andre behov. Navnlig kunne læringsoplevelsesplatforme (LXP'er) have potentialet til fuldstændigt at omforme din tilgang til disse forretningsbehov.

 

To personer overvåger systemer for sikkerhedsbrud

Unlimited Security Training

ubegrænset adgang til ALLE de LIVE instruktørledede sikkerhedskurser du ønsker - til en pris mindre end prisen for ét kursus.

  • 60+ LIVE instruktørledede kurser
  • Money-back Garanti
  • Adgang til 50+ erfarne instruktører
  • Uddannet 50,000+ IT Pro's

Det grundlæggende i Learning Experience Platforms (LXP'er)

Hvad er LXP'er helt præcist? I LXP er en advarselsoplevelsesplatform, der som navnet antyder, er designet til at give en bedre læringsoplevelse til sine brugere. Dine medarbejdere kan udnytte kraften ved disse platforme for at få adgang til nyt undervisningsindhold, gennemgå forskellige træningsmoduler, tilegne sig nye færdigheder og endda teste sig selv for at se, om de er forberedte til certificering.

Moderne LXP'er er endnu mere imponerende og tilbyder dynamisk tilpasning og personalisering, så hver enkelt medarbejder i din organisation får den mest relevante oplevelse for dem. Inden for disse platforme kan du levere indhold, udstede eksamener, tilbyde tredjepartsuddannelse og i mange tilfælde hjælpe medarbejdere med at få formel certificering.

 

Eksamener, certificeringer og overholdelse i din organisation

Dine medarbejdere skal ofte til eksamen for at bevise, at de har den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at håndtere nye ansvarsområder. At blive certificeret kan introducere dem til nye roller og ansvarsområder eller give dig mulighed for at samarbejde med store teknologiske organisationer. Overholdelse er selvfølgelig en streng nødvendighed, hvis du ønsker, at din virksomhed skal holde sig ude af juridiske problemer og overholde eventuelle teknologileverandørers krav.

Dette er blot nogle af grundene til, at eksamener, certificeringer og overholdelse alle er vigtige i din organisation. Men bare fordi de er vigtige, betyder det ikke, at de er ligetil eller nemme. Dette er nogle af de mest almindelige smertepunkter, når det kommer til administration af eksamener, certificeringer og overholdelse.

  • Konsistens. Hvordan kan du sikre dig, at alle dine medarbejdere får en lignende oplevelse, eller at din tilgang er strømlinet nok til at kunne kopieres? Det er en udfordring at finde en måde at holde alt dit indhold og dine træningsmoduler på.
  • Konsolidering. Ideelt set vil du være i stand til at hoste alt på en enkelt platform, men indtil for nylig var dette ikke muligt. Hvert sæt viden, hver eksamen og hver tredjepartscertificering ville næsten skulle behandles som noget helt uafhængigt. At finde en måde at konsolidere alle disse forskellige informationskilder var engang et fjols.
  • Vidensopdateringer. Halveringstiden for viden har en tendens til at være kortere, end de fleste tror – og det er endnu kortere for digitale færdigheder. Bare fordi du blev uddannet og certificeret i en teknologi for fem år siden, betyder det ikke, at du er tilstrækkeligt forberedt til at bruge den teknologi i dag. At følge med ændringerne i vores viden er en anden stor hindring for organisationer.
  • Rapportering. Hvordan ved du, at dine medarbejdere har gennemgået alle de træningsmoduler, de skulle? Hvordan kan du holde styr på, hvem i din organisation der er certificeret, og hvem der ikke er? Hvordan ved du overhovedet, at dit træningsprogram virker? Det kan være problematisk at måle og rapportere om disse metrics og andre.
  • Medarbejdererfaring. Hvis de ikke håndteres med omhu, kan dine interne processer for træning, uddannelse, eksamener og certificering være pinefulde for medarbejderne at gennemgå. Hvordan kan du sikre dig, at de har en passende oplevelse, der holder deres moral tilstrækkelig høj?
  • Plidelighed. Kan du være sikker på, at dine træningsmoduler og certificeringsprogrammer er opdaterede og lige så effektive, som de var for et år siden? Kan du være sikker på, at enhver medarbejder, der ønsker at få adgang til disse undervisningsmaterialer, nemt kan få adgang til dem?

 

Nøglefunktioner ved LXP'er

LXP'er løser disse smertepunkter og mere. Dette er nogle af de bedste funktioner ved LXP'er, der gør træning, uddannelse, eksamener, certificering og overholdelse lettere:

  • Gamification. Gamification bliver mere populær i en række forskellige sammenhænge, ​​herunder intern træning og udvikling for større organisationer. Inden for rammerne af en LXP kan medarbejderne få en gamified oplevelse, når de lærer nye færdigheder, tester sig selv eller endda bliver certificeret. Medarbejdere føler sig meget mere engagerede i deres ansvar, når du tager denne tilgang, og de føler sig belønnet, når de opnår noget bemærkelsesværdigt.
  • Integration. De fleste LXP'er tilbyder også betydelige integrationer, så du kan oprette forbindelse direkte til eksterne ressourcer. Det betyder, at du vil være i stand til at udnytte styrken af ​​uddannelsesressourcer uden for din organisation, henvise til de træningsprogrammer, der tilbydes af store teknologivirksomheder, og endda få adgang til certificeringseksamener, der tilbydes af tredjeparter.
  • Fjerntilgængelighed. Fordi LXP'er er hostet i skyen, kan dine medarbejdere få adgang til indhold, undervisningsmateriale, certificeringseksamener og mere, uanset hvor de er, så længe de har en internetforbundet enhed. Dette gør træning og uddannelse meget mere bekvem og tilgængelig.
  • Konsekvente bestemmelser. LXP'er er meget konsekvente. Du har fuld kontrol over, hvordan og hvornår materialer er tilgængelige for medarbejderne, og de vil kun ændre sig, hvis du planlægger at ændre dem.
  • Opdaterede kataloger. Med den rigtige LXP kan du få adgang til konstant opdaterede kataloger over certificeringseksamener, træningsmaterialer og mere. I mange tilfælde vil du oprette forbindelse direkte til tredjeparter; Når de opdaterer deres undervisningsmateriale, vil dine medarbejdere få adgang til disse opdaterede materialer med det samme.
  • Nem opdatering. Når det kommer til indhold, du har oprettet og vedligeholdt i din egen organisation, er det nemt at opdatere med den rigtige LXP. Med et par klik kan du fjerne det gamle, forældede indhold og erstatte det med en ny version, der øjeblikkeligt bliver tilgængelig for hele din arbejdsstyrke.
  • Rapportering og analyse. Dataanalyse og rapportering er ikke et problem, når begge dele er ekstremt praktiske og tilgængelige selv for lægfolk. Med moderne LXP'er kan du hurtigt og nemt generere rapporter om tidligere medarbejderes præstationer og få vigtig indsigt i, hvordan dine trænings- og uddannelsesprogrammer går.
  • Tilpasning. Forsøm ikke styrken ved tilpasning. Du kan finjustere og ændre din LXP-platform, så den passer bedre til dine organisatoriske behov og de personer, der med størst sandsynlighed vil bruge den.

Kæmper din organisation i øjeblikket med eksamener, certificeringer og overholdelse eller en kombination af disse? En LXP kunne være det perfekte værktøj til at hjælpe dig med at få kontrol og sætte scenen for en mere produktiv og konsekvent fremtid. Bestil en gratis konsultation for at se, hvordan vores dynamiske nye LXP, Readynez365, kan transformere din virksomhed til det bedre!

Explore the latest Skills-First Economy Insights

Discover the science and thoughts of leaders in the Skills-First Economy. Fill in your email to subscribe to monthly updates.

THE COURSES

Through years of experience working with more than 1000 top companies in the world, we ́ve architected the Readynez method for learning. Choose IT courses and certifications in any technology using the award-winning Readynez method and combine any variation of learning style, technology and place, to take learning ambitions from intent to impact.

Kurv

{{item.CourseTitle}}

Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}