Om Kurserne

Gennem mange års erfaring med flere end 1000 af verdens topvirksomheder, har vi udviklet Readynez-metoden til læring
Træn indenfor enhver teknologi med den prisvindende Readynez-metode, og kombiner enhver variation af lærings format, teknologi og sted for at undgå The Great Training Robbery og få resultater med Skills.

Se mere om Readynez Training

Bedre lønsomhed i Dynamics NAV afdelingen? Ekspertens tips er her!

feb 2022 af MARIA FORSBERG

Mange Dynamics NAV partnere klager over at konsulentlønningerne er steget eksplosivt i løbet af de sidste 10 år, og det er nok et reelt problem. Som en konsekvens af det, er timepriserne også steget, men ikke helt så meget som lønningerne.

Det får så Dynamics NAV partnerne til at regulere antallet af fakturerbare timer. De kan ligge på 70%, men nogle partnere hæver forventningerne til 80% eller endnu mere.

Så hvorfor er lønningerne steget sådan, og hvad kan vi gøre ved det?

Dynamics NAV partnerne har en tendens til at hyre erfarne konsulenter, som kan bidrage fra dag 1.

Men de findes jo kun et sted…!

Hos andre Dynamics NAV partnere, som så får brug for at erstatte den konsulent som de mister. Og eftersom ingen skifter job til dårligere vilkår, så vil lønningerne stige og sammen med dem, presset til at levere mere og tjene flere penge til Dynamics NAV partneren.

Det er en kortsigtet løsning, og heller ikke særlig venligt overfor andre på markedet. Så måske er det tid til at se lidt mere fremad? I halvfemserne var der mange arbejdsløse ingeniører i Danmark. Derfor introducerede Navision, I samarbejde med lokale jobcentre, et program der omskolede de arbejdsløse ingeniører til Dynamics NAV konsulenter (daværende Navision). Mange af nutidens erfarne konsulenter og ledere hos Dynamics NAV partnerne blev rekrutteret på den måde.

Idag er der nogle andre lokale initiativer som eksempelvis Readynez Academy, hvor de rekrutterer og uddanner nyuddannede kandidater til NAV partnerne. De lærer alt fra “Introduction to ERP”, SureStep, Project Management, Dynamics NAV application eller NAV udvikling afhængigt af hvilken profil partneren skal bruge.

Hvis vi skal have et konstant flow af nye konsulenter, skal vi hele tiden have mindst 10% nye konsulenter på vej hele tiden.

Tænk over det – det er en win-win situation.

For det første får du konsulenter, hvor du har råd til at tage en lavere timepris for dem, Plus, du får frigjort tid hos de erfarne konsulenter som slipper for at bruge tid på grundlæggende arbejde.

 

 

GET INSPIRED

Latest from the blog

5 efterspurgte certificeringer for projektledere i 2023 (og hvordan man opnår dem)

LÆS MERE

Ny kursus Alertl: Bestå ISO/IEC 27001 Transition eksamen med lethed og start din karrierre indenfor Cyber Security

LÆS MERE

Azure vs AWS vs GCP - Hvilken certificering er bedst for dig og din karriere?

LÆS MERE

Love Skills? We do...

Skills are a big deal! Explore these blogs to find out more about what´s next and how you get prepared for change.

Explore the latest Skills-First Economy Insights

Discover the science and thoughts of leaders in the Skills-First Economy. Fill in your email to subscribe to monthly updates.

VORES KURSER

Igennem mange års erfaring, og samarbejde med flere end 1000 af verdens førende virksomheder, har vi udviklet Readynez indlæringsmetode. Vælg imellem IT kurser indenfor enhver teknologi og kombinér enhver variation af virtuelle kurser, instruktørledede kurser, eller online- og blended kurser for at skabe forretningsresultater med kompetencer.

Kurv

{{item.CourseTitle}}

Pris: {{item.ItemPriceExVatFormatted}} {{item.Currency}}