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In der heutigen sich rasant verändernden Technologielandschaft hängt der Erfolg als Microsoft-Partner von einem entscheidenden Faktor ab: den Fähigkeiten Ihres Teams. Egal, ob Sie Solutions Partner für Azure, Sicherheit, Modern Work, Data & KI oder Geschäftsanwendungen sind – es gibt eine Sache, die Microsoft erwartet und die Kunden verlangen: zertifizierte Expertise.
Deshalb sind Microsoft-Zertifizierungen nicht nur Abzeichen für dein Team. Sie sind der Schlüssel, um Solutions Partner Designs zu erschließen, Ihren Status im Microsoft-Ökosystem zu erhalten und in den Augen Ihrer Kunden wettbewerbsfähig zu bleiben.
Aber seien wir ehrlich. Für viele Partnerunternehmen ist es ein ständiger Kampf, die Zertifizierungsanforderungen einzuhalten. Enge Fristen, begrenzte Budgets und vielbeschäftigte Teams machen es allzu leicht, in Rückstand zu geraten – und wenn das passiert, sind die Risiken real: verlorene Anreize, verzögerte Bezeichnungen und verpasste Chancen.
Deshalb ist dieser Artikel genau für Sie. Wir werden erklären, warum Zertifizierungen für Microsoft-Partner wichtig sind, welche Herausforderungen die meisten Unternehmen zurückhalten, die Vor- und Nachteile von lehrergeleiteten versus On-Demand-Schulungen und warum Schulungskosten oft das größte Hindernis für Fortschritte sind. Sie lernen außerdem, wie Sie Co-op-Mittel für Microsoft-Schulungen nutzen, entdecken, warum Readynez Unlimited die klügere und skalierbarere Lösung für Partner ist, und entdecken, warum so viele Partner nicht einmal wissen, wie sie ihre Co-op-Fondsberechtigung überprüfen können.
Am Ende wissen Sie genau, wie Sie eine Microsoft-Zertifizierungsstrategie aufbauen können, die für Ihr Unternehmen funktioniert, ohne Ihr Budget zu sprengen oder Ihr Team zu überfordern. Lass uns loslegen.
Microsofts Partnerprogramm hat sich weiterentwickelt, und die Messlatte ist höher denn je.
Der Erwerb einer Solutions Partner-Bezeichnung ist nicht mehr optional, wenn Sie wettbewerbsfähig bleiben oder Ihren Status im Microsoft-Ökosystem behalten möchten. Und um das zu erreichen, muss Ihr Team spezifische Microsoft-Zertifizierungen besitzen.
Diese Zertifizierungen sind nicht nur Kontrollkästchen. Sie sind der Beweis dafür, dass Ihr Unternehmen hochwertige, Microsoft-orientierte Lösungen in der realen Welt liefern kann. Ohne sie riskieren Sie:
Kurz gesagt: Wenn Sie Microsoft-Partner sind, sind Zertifizierungen die Grundlage für Ihr Unternehmenswachstum.
Allerdings ist es leichter gesagt als getan, Ihr Team zertifizieren zu lassen und es weiterhin zu erhalten.
Direktoren und CEOs von Partnerunternehmen kennen die Geschichte nur zu gut. Ihr Team ist damit beschäftigt, Projekte umzusetzen, Support-Tickets zu bearbeiten und Kunden zufriedenzustellen. Schulungen landen oft ganz unten auf der Prioritätenliste, bis Fristen näher rücken, Ernennungen gefährdet sind oder man merkt, dass einem Rechte auf Leistungen und Anreize entgehen.
Hier ist, was typischerweise im Weg steht:
Das Ergebnis? Verfehlte Zertifizierungsziele, verlorene Leistungen und eine wachsende Kluft zwischen deinem Standort und dem Punkt, an dem Microsoft dich erwartet.
Wenn Sie ein Unternehmen führen, das auf Microsoft-Technologie angewiesen ist, oder ein Microsoft-Partner sind, besteht Ihr Team wahrscheinlich aus einer Mischung von Rollen: Cloud-Ingenieure, Entwickler, Datenprofis und Sicherheitsanalysten.
Um ein solches Team auszubilden, verlassen sich die meisten Unternehmen auf eine Kombination von:
Das ideale Szenario ist, Struktur, Kosteneffizienz und Skalierung auszubalancieren – etwas, womit die meisten Unternehmen bei herkömmlichen Optionen Schwierigkeiten haben.
Bei Microsoft-Schulungen gibt es zwei Hauptoptionen: vom Lehrer geleitet oder auf Abruf. Beide haben Vor- und Nachteile – aber für Microsoft-Partner sind die Unterschiede entscheidend.
Was Microsoft-Partner brauchen, ist das Beste aus beiden Welten – Flexibilität, Live-Expertenunterstützung und unbegrenzten Zugang über Zertifizierungen hinweg.
Selbst wenn IT-Führungskräfte den Wert von Microsoft-Zertifizierungsschulungen vollständig verstehen, gibt es ein Hindernis, das immer wieder auftaucht: die Kosten.
Auf den ersten Blick scheint eine Investition in Training unkompliziert, bis man anfängt, die Zahlen zu durchrechnen. Die meisten traditionellen Ausbildungsanbieter arbeiten nach einem Pay-per-Course- oder Pay-pro-Person-Modell. Das bedeutet, dass sich jede neue Zertifizierung, jeder zusätzliche Lernende und jede Wiederholung schnell summiert. Plötzlich wird aus einer scheinbar angemessenen Investition ein außer Kontrolle geratenes Budget.
Dieses Preismodell bringt Teamleiter in einen ständigen Zustand der Triage:
Und auch wenn das nach guter Ressourcenplanung klingt, ist es tatsächlich ein großes Risiko.
Für Microsoft-Partner können diese Verzögerungen und Kompromisse ernsthafte Engpässe schaffen. Zertifizierungszählungen dienen nicht nur der Show, sondern sind unerlässlich, um Ihre Solutions Partner Designation aufrechtzuerhalten, sich für Co-op-Finanzierung zu qualifizieren und technische Kompetenz gegenüber Kunden und Interessenten zu demonstrieren. Wenn Sie Ihre Zertifizierungsziele nicht erreichen, kann dies zu Verlusten von Leistungen, geringerer Glaubwürdigkeit und verpassten Umsatzmöglichkeiten führen.
Aber es geht nicht nur darum, eine Prüfung zu bestehen.
Die eigentliche Herausforderung liegt in der Skalierung. Man schult nicht nur eine Person für eine Rolle, sondern versucht, ganze Teams aufzuwerten, oft über mehrere Abteilungen und Spezialisierungen hinweg: Cloud-Infrastruktur, Sicherheit, Arbeitsplatzverwaltung, Datenanalyse, App-Entwicklung und mehr. Jeder Bereich erfordert seine eigenen Zertifizierungen, und jeder Lernende beginnt an einem anderen Ort.
Wenn die Ausbildung à la carte bepreist wird, wird jede Entscheidung zu einem Kompromiss.
Überspringen wir den SC-300, weil wir AZ-104 schon gemacht haben?
Sollen wir den neuen Mitarbeiter jetzt einarbeiten oder bis zum Budget des nächsten Quartals warten?
Dieser ständige Kostenausgleich verlangsamt den Fortschritt, schafft Ungleichheit bei den Lernmöglichkeiten und verhindert letztlich, dass Ihre Organisation die tiefgründigen, konsistenten technischen Fähigkeiten aufbaut, die sie zum Wachsen benötigt.
Deshalb ist das größte Hindernis nicht nur die Kosten, sondern auch die Unvorhersehbarkeit.
Und wenn Sie keine bessere Möglichkeit haben, diese Kosten zu kontrollieren und zu skalieren, wird der Erfolg Ihres Teams immer durch das begrenzt sein, was Sie sich leisten können, statt durch das, was Sie erreichen müssen.
Hier ist die gute Nachricht: Microsoft Co-op-Mittel können helfen, deine Schulungskosten zu decken – wir nennen es Co-op as Payment
Wenn Sie Solutions Partner sind, haben Sie wahrscheinlich Zugang zu Co-op-Finanzierungen, die für Aktivitäten wie Zertifizierungsschulungen genutzt werden können. Aber es gibt einen Haken – die meisten Partner merken das nicht einmal, geschweige denn, wie sie es beanspruchen können.
Jedes Jahr werden Millionen Euro an Genossenschaftsmitteln von den Partnern ungenutzt, einfach weil sie sich nicht sicher sind:
Dies ist eine verpasste Chance, die Ihre Zertifizierungsstrategie verändern könnte.
Hier kommt Readynez' Unlimited Training ins Spiel. Unlimited Training ist ein Abonnementmodell, das speziell für Microsoft-Partner entwickelt wurde, die mehrere Teammitglieder über verschiedene Zertifizierungen hinweg schulen müssen, ohne das Budget zu sprengen.
Mit einem festen Abo erhalten Sie:
Die Möglichkeit, Ihre Ausbildung über Co-op zu finanzieren, unterstützt vom Readynez-Team, das Ihnen beim Navigieren im Prozess hilft
Es ist ein System, das für Partner entwickelt wurde, die in großem Umfang trainieren, schneller zertifiziert und wettbewerbsfähig bleiben wollen.
Unlimited Training ist mehr als nur ein Trainingsprogramm – es ist eine strategische Lösung.
Für Microsoft Partners löst es die Kernprobleme, mit denen Sie konfrontiert sind:
Es geht hier nicht nur ums Training. Es geht darum, Ihnen zu helfen, Ihren Partnerstatus zu schützen, Anreize freizuschalten und ein Team aufzubauen, das Ihren Kunden echten Mehrwert bieten kann.
Hier ist die Sache: Viele Microsoft-Partner wissen nicht einmal, dass sie Zugang zu Co-op-Mitteln haben, geschweige denn, wie viel Mittel sie beanspruchen können oder wie sie diese effektiv für Schulungen nutzen können. Jedes Jahr sehen wir, dass Partner wertvolle Vorteile auf dem Tisch lassen, einfach weil sie sich der ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen nicht bewusst sind. Sie wissen vielleicht, dass es in der Theorie Co-op-Finanzierung gibt, aber die Zulassungskriterien, das Verständnis der Regeln und die Herkunft, wie man diese Mittel für die Ausbildung verwendet, fühlt sich oft wie ein Puzzle mit fehlenden Teilen an.
Hier kommt Readynez ins Spiel. Wir bieten nicht nur Schulungen an und lassen Sie den Rest selbst herausfinden. Wir helfen Ihnen aktiv dabei, Ihre Berechtigung für Co-op-Fonds zu überprüfen, führen Sie genau durch die verfügbare Finanzierung und beraten Sie dabei, wie Sie diese Mittel für die Zertifizierungen verwenden, die für Ihre Partner-Designation-Ziele am wichtigsten sind. Egal, ob Sie eine einzelne Zertifizierung oder eine vollständige Schulungsanleitung für Ihr Team benötigen – wir helfen Ihnen, einen Plan zu erstellen, der für Ihr Unternehmen sinnvoll ist – ohne Spekulationen oder Zeitverschwendung.
Durch die Partnerschaft mit Readynez können Sie aufhören, sich Sorgen um den Co-op-Prozess zu machen, und sich darauf konzentrieren, Ihr Unternehmen auszubauen, Ihre Zertifizierungsziele zu erreichen und den vollen Wert Ihrer Microsoft-Partnerschaft freizusetzen.
Wenn Sie ein Microsoft-Partner sind und Schwierigkeiten haben, mit Zertifizierungen Schritt zu halten, Co-op-Finanzierung freizuschalten oder eine skalierbare Trainingsstrategie aufzubauen, können wir Ihnen helfen.
Kontaktieren Sie uns noch heute, und wir führen Sie dabei, Ihre Co-op-Berechtigung zu prüfen, genau zu verstehen, wie viel Finanzierung Ihnen zur Verfügung steht, und einen maßgeschneiderten Zertifizierungs- und Schulungsplan zu erstellen, der zu Ihren Geschäftszielen passt. Wir bieten Ihnen außerdem eine KOSTENLOSE Partner-Center-Bewertung an, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen vollständig mit den Anforderungen von Microsoft übereinstimmt und optimiert ist, um die maximalen Vorteile für Sie freizuschalten.
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