Exam MD-100: Windows Client is de voormalige Microsoft-certificeringsexamenroute voor Windows-clientbeheer die in 2023 met pensioen ging, samen met de oude route rond Modern Desktop Administrator.
Wie vandaag zoekt naar hoe men slaagt voor MD-100, heeft daarom vooral nood aan een actualisering. De relevante route loopt nu via Exam MD-102: Endpoint Administrator en hoort bij de certificering Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate. Dat is meer dan een nieuwe examencode: de rol is verschoven van klassiek Windows-clientbeheer naar modern endpointbeheer met Windows 11, Microsoft Intune, Autopilot, Entra ID, compliancebeleid, applicatiebeheer en updatebeheer.
Update: 2026. Versienotitie: dit artikel behandelt MD-100 als retired examen en richt de voorbereiding op de actuele MD-102-route. Controleer voor het boeken van een examen altijd Microsoft Learn voor de meest recente examendoelen, retirementinformatie en beleidsvoorwaarden.
Waarom MD-100 niet meer de juiste studieroute is
MD-100 en MD-101 waren gekoppeld aan de vroegere Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate-route. Die route paste bij een periode waarin Windows 10, lokale configuratie, troubleshooting en traditionele beheertaken centraal stonden. Veel van die kennis blijft nuttig op de werkvloer, maar ze dekt niet langer voldoende wat Microsoft vandaag onder endpoint administration verstaat.
MD-102 toetst een bredere beheercontext. Kandidaten moeten begrijpen hoe Windows-clients worden uitgerold, geconfigureerd, beveiligd en opgevolgd in omgevingen waar cloudbeheer normaal is. In de praktijk betekent dit dat Intune, device enrollment, Autopilot, identity integration, compliance policies, security baselines, applicatiebeheer en update rings belangrijker zijn geworden dan een zuiver Windows 10- of on-premises GPO-perspectief.
Een veelgemaakte fout is blijven studeren alsof MD-100 nog het vertrekpunt is. Kandidaten besteden dan veel tijd aan klassieke Windows 10-troubleshooting, maar schuiven Intune, Autopilot en compliance naar het einde van hun voorbereiding. Voor MD-102 werkt dat zelden goed, omdat identity en enrollment de basis vormen voor bijna alle andere beheeronderdelen.
Wat er inhoudelijk veranderde met MD-102
De verschuiving naar MD-102 weerspiegelt hoe werkplekken tegenwoordig worden beheerd. Een endpoint administrator moet niet alleen een toestel installeren of een gebruiker helpen met een lokaal probleem. De rol vraagt inzicht in hoe apparaten zich registreren, hoe beleid wordt toegewezen, hoe applicaties gecontroleerd worden uitgerold en hoe beveiligingsinstellingen meetbaar blijven via compliance.
Windows 11 speelt daarbij een centrale rol, maar het examen gaat niet alleen over het besturingssysteem zelf. De kern ligt in het beheer eromheen. Een kandidaat moet kunnen uitleggen wanneer Autopilot zinvol is, hoe Intune-profielen toegepast worden, waarom Entra ID-groepen zorgvuldig ontworpen moeten worden en hoe updatebeleid de stabiliteit van de organisatie beïnvloedt.
Dat maakt de voorbereiding praktischer dan vroeger. Theorie over instellingen is nuttig, maar pas in een lab wordt duidelijk waarom volgorde, scope en testgroepen zo belangrijk zijn. Een configuratieprofiel dat verkeerd aan een brede groep wordt toegewezen, kan in een echte omgeving veel gebruikers tegelijk raken. Daarom is gecontroleerd testen een vaardigheid op zich.
Een realistische labcase: Windows 11 uitrollen met Intune en Autopilot
Een nuttig oefenscenario is een kleine organisatie die nieuwe Windows 11-laptops wil uitrollen voor hybride medewerkers. Het doel is dat toestellen bij de eerste opstart automatisch aan de organisatie worden gekoppeld, de juiste beveiligingsinstellingen ontvangen en basisapplicaties installeren zonder handmatige imaging.
In een oefenomgeving begint dit met een aparte testtenant en testaccounts, niet met productiegebruikers. Daarna wordt een Windows 11-testtoestel of virtuele machine gebruikt om enrollment te oefenen. Vervolgens wordt een Autopilot-profiel gekoppeld aan een testgroep, waarna Intune configuratieprofielen, compliance policies, security baselines en applicaties gericht toewijst aan diezelfde beperkte groep.
De leerwaarde zit in de afhankelijkheden. Zonder correcte identiteit en groepstoewijzing komt het beleid niet op de juiste toestellen terecht. Zonder compliance-instellingen is het moeilijk om te beoordelen of een apparaat aan de minimumeisen voldoet. Zonder updatebeleid ontbreekt controle over timing en impact. Dit soort labnotities helpt ook in sollicitatiegesprekken, omdat werkgevers voor endpointrollen vaak willen zien dat een kandidaat meer kan dan examendoelen reproduceren.
Een studieplan van 4 tot 6 weken voor MD-102
Een goed studieplan volgt de logica van modern endpointbeheer. Eerst komt identiteit, daarna enrollment, vervolgens configuratie en beveiliging, en pas daarna applicaties, updates en monitoring. Wie omgekeerd begint, leert vaak losse Intune-schermen kennen zonder te begrijpen waarom beleid wel of niet wordt toegepast.
Week 1: Lees de actuele MD-102-examendoelen op Microsoft Learn en breng in kaart hoe de certificering Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate is opgebouwd.
Week 1-2: Bouw een veilige labomgeving met een Windows 11 VM of testtoestel, een Intune-trial of testtenant, aparte testaccounts en duidelijk gescheiden groepen.
Week 2-3: Oefen device enrollment, Entra ID-koppeling en Autopilot-profielen voordat er applicaties of beveiligingsinstellingen worden toegevoegd.
Week 3-4: Maak configuratieprofielen, compliance policies en security baselines, en controleer op toestel- en gebruikersniveau wat effectief wordt toegepast.
Week 4-5: Voeg applicatiebeheer, update rings en rapportering toe, met aandacht voor testgroepen, uitrolvolgorde en rollbackscenario’s.
Week 5-6: Herhaal zwakke domeinen met officiële documentatie, practice assessments en eigen labnotities, zonder gebruik te maken van exam dumps of gelekte vragen.
Dit schema is geen garantie op slagen en hoeft niet voor iedereen even lang te duren. Een servicedeskmedewerker met veel Windows-ervaring maar weinig Intune-kennis zal meer tijd nodig hebben voor enrollment, compliance en Autopilot. Een beheerder die al met Intune werkt, kan vooral focussen op hiaten in identity, updatebeheer en securitybeleid.
Ethisch voorbereiden zonder exam dumps
Een moderne Microsoft-certificering heeft pas waarde wanneer ze echte vaardigheden vertegenwoordigt. Exam dumps, gelekte vragen en memorisatie van niet-toegestane inhoud zijn daarom een slecht uitgangspunt. Ze kunnen in strijd zijn met Microsoft Exam Policies en de exam NDA, en ze bereiden kandidaten bovendien niet voor op dagelijkse beheerproblemen.
Betere bronnen zijn de officiële Microsoft Learn-exam page voor MD-102, de skills measured-sectie, Microsoft Learn-modules, praktijklabs en legitieme oefenvragen die uitleg geven bij het antwoord. Oefenvragen zijn nuttig wanneer ze helpen redeneren: waarom is een instelling geschikt, welke afhankelijkheid ontbreekt, of welk risico ontstaat bij een te brede toewijzing?
Training kan vooral waardevol zijn wanneer ze de losse onderdelen samenbrengt in beheerscenario’s. Een in-context traject bij Readynez kan bijvoorbeeld helpen om de actuele MD-102-route te structureren, maar de kern blijft hetzelfde: oefenen in een veilige tenant, beslissingen begrijpen en de officiële examendoelen als bron gebruiken.
Wat werkgevers verwachten van een Endpoint Administrator
De certificering is een duidelijk signaal, maar werkgevers kijken zelden alleen naar het certificaat. Voor endpointrollen telt of iemand beleid veilig kan testen, gebruikersimpact kan inschatten en helder kan uitleggen waarom een bepaalde uitrolstrategie gekozen wordt. Dat is vooral belangrijk bij Autopilot, compliance en updatebeheer, waar een kleine fout op schaal zichtbaar wordt.
Een klein portfolio kan daarom helpen. Dat hoeft geen publieke productie-informatie te bevatten. Labnotities, screenshots zonder gevoelige gegevens, configuratiekeuzes, testscenario’s en korte reflecties over wat misliep en hoe het werd opgelost, tonen praktische vaardigheid. Voor teamleiders is dat vaak relevanter dan alleen een lijst met doorgenomen modules.
Ook change-impact hoort bij de rol. Endpoint administrators werken dicht bij eindgebruikers. Een technisch correcte beleidswijziging kan alsnog problematisch zijn wanneer ze op het verkeerde moment wordt uitgerold of onvoldoende gecommuniceerd is. MD-102 legt de basis voor die technische beslissingen, maar professioneel werk vraagt ook discipline in testen, faseren en documenteren.
De juiste volgende stap
MD-100 voorbereiden alsof het nog actief is, levert weinig op. De verstandige keuze is de overgang naar MD-102 bewust maken: controleer de actuele Microsoft Learn-pagina’s, bouw een gescheiden labomgeving en studeer in de volgorde waarin modern endpointbeheer werkelijk werkt.
De meest praktische volgende stap is een korte gap-analyse. Wie sterk is in Windows-support maar zwakker in Intune, Autopilot of compliance, begint daar. Wie al toestellen beheert met Intune, verdiept identity, updatebeleid, applicatiebeheer en monitoring. Readynez kan daarbij ondersteuning bieden met gestructureerde training, maar het belangrijkste bewijs blijft hands-on vaardigheid in een realistische labomgeving.
