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Bei Readynez war Inklusion schon immer ein Herzensthema, und wir sind äußerst stolz, bekannt zu geben, dass wir im Rahmen eines neuen, maßgeschneiderten Programms zur Verbesserung der Vielfalt im digitalen Sektor dank einer Partnerschaft zwischen der Greater Manchester Combined Authority, Serco und Readynez Schulungen anbieten werden.
Die Ziele
Das 'Digital Careers Upskill Programme' zielt darauf ab, Vielfalt und Geschlechterungleichgewicht zu verbessern, wobei Frauen laut dem jährlichen Kompetenz-Audit von Manchester Digital derzeit nur 18 % der technischen Rollen in der digitalen Branche ausmachen.
Die Schulung wurde durch die Übernahme von 42 Millionen Pfund durch die Greater Manchester Combined Authority vom Europäischen Sozialfonds für ihr dreijähriges Programm Skills for Growth ermöglicht, das darauf abzielt, von Unternehmen in der gesamten Stadtregion identifizierten Kompetenzlücken zu schließen.
Nach intensiven Gesprächen mit digitalen Arbeitgebern identifizierte die Combined Authority eine Reihe von Hürden, darunter einen Mangel an vielfältigen Perspektiven, Fähigkeiten und Lebenserfahrungen.
Erhalten Sie unbegrenzten Zugang zu ALLEN LIVE-Kursen, die von Ausbildern geleitet werden, die Sie möchten – und das alles zum Preis von weniger als einem Kurs.
Während des 22-monatigen Vertrags wird das Digital Careers Upskill Programme diese Lücken schließen, indem es Prioritätsgruppen wie Frauen, die alternde Bevölkerung und niedrig bezahlte Arbeitnehmer anspricht.
Frank Højgaard, CEO von Readynez: "Vielfalt im digitalen Arbeitsbereich ist für uns ein zentrales Anliegen.
"Die IT-Branche in Europa benötigt laut EU beeindruckende 1.000.000 Tech-Mitarbeiter, und es gibt einfach keine Möglichkeit, all diese Stellen mit den verfügbaren erfahrenen Mitarbeitern oder sogar mit ausgebildeten Technikern von Universitäten zu besetzen.
"IT-Recruiter müssen ihren gesamten Ansatz ändern und anfangen, die Talente zu betrachten, nicht die Erfahrung. Wenn das Talent da ist, können wir sie für alles trainieren. Es steht außer Frage, dass Greater Manchester mit diesem Programm wirklich einen Schritt voraus ist und ihre lokalen Unternehmen unterstützt."
Das Programm, das in zwei Richtungen durchgeführt wird, konzentriert sich darauf, Menschen aus verschiedenen Sektoren umzuschulen, um in neue digitale Rollen einzusteigen, sowie diejenigen, die bereits in der digitalen, kreativen und Tech-Branche tätig sind, weiterzuqualifizieren, damit sie sich weiterentwickeln können.
Die IT-Branche in Europa benötigt laut der EU beeindruckende 1.000.000 Tech-Mitarbeiter.
Frauen machen laut M.D.A. Skills Audit derzeit nur 18 % der technischen Positionen in der digitalen Branche aus
Die Schulung wurde dank der Sicherstellung von 42 Millionen Pfund durch GMCA vom Europäischen Sozialfonds ermöglicht
"Wir sind die Heimat des größten digitalen und kreativen Clusters außerhalb Londons, aber um unser Wachstum fortzusetzen und unsere Ziele zu erreichen, eine weltweit führende digitale Stadtregion zu werden, müssen wir in unsere Bewohner investieren und unsere Unternehmen unterstützen."
"Wir wissen durch Gespräche mit Arbeitgebern im digitalen Sektor, dass es eine Lücke in mittleren bis höheren Positionen gibt, was die Notwendigkeit unterstreicht, mehr Möglichkeiten für Einstiegstalente zu schaffen, die sich dann weiterentwickeln können.
"Darüber hinaus wird die Unterstützung der Schaffung einer vielfältigeren Belegschaft zu Innovation und Geschäftswachstum durch produktive und nachvollziehbare Entscheidungsfindung führen."
Wie in der lokalen Industriestrategie der Combined Authority festgelegt, konzentriert sich das Greater Manchester Skills for Growth-Programm auf die Unterstützung von Beschäftigten in vorrangigen Sektoren wie digital, Nachrüstung, Fertigung, Life Sciences, Gastgewerbe und anderen.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.greatermanchester-ca.gov.uk und suchen Sie nach 'Skills for Growth'.
Für weitere Informationen zum Digital Careers Upskill Programme besuchen Sie bitte www.serco-ese.com/digital-careers-upskill.
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