Om Talent

Smarta investeringar i människor och färdigheter kommer att förstärka din verksamhet och göra det möjligt för dig att uppnå vad som helst. Forma din framtid och täpp igen era mest komplexa kunskapsluckor med hjälp av en fokuserad lösning och ett omfattande utbildningsprogram för kandidater som kommer att vända spelet till er fördel. Se hur.

Kom vidare

Jag är en framåtdrivande ledare som söker en talangfull kandidat

Jag är en ambitiös kandidat som söker ett spännande jobb

HITTA TALANG

Vänd spelet till er fördel och lös er kompetensbrist

Readynez ger svaret på verkliga verksamhetsutmaningar hos våra kunder med hjälp av nyskapande kompetensförsörjning och god kännedom om verksamhetsområdet.

Smarta investeringar i människor och färdigheter kommer tillsammans att förstärka er verksamhet och bädda för framgång. Readynez stöttar era strategiska målsättningar genom att identifiera era kunskapsluckor och analysera kompetenstillgången, vilket kommer att vända spelet till er fördel. Rätt kombination av utbildning (och bra tajming) kommer att göra stor skillnad för kunskapsutvecklingen inom er verksamhet.

Så för att täppa till kunskapsluckorna rekryterar vi talanger och utbildar dem till att bli produktiva nya medarbetare inom er verksamhet med hjälp av Readynez Talent Services.

Vi ägnar vårt arbete åt att forma de skarpaste individerna för att skapa bättre lösningar för framgångsrika verksamheter. Det har vi gjort sedan 2001 och vi har en direktförbindelse till ivriga talanger som bara väntar på att få utgöra en del av er verksamhets framtida framgångar.

VARFÖR Readynez TALENT

Ni vill ha mer effektivitet, nya möjligheter och tillväxt med hjälp av teknologi, och för att uppnå det behövs nya färdigheter. Med hjälp av Readynez Talent Services kommer ni att kunna bemöta verkliga och aktuella affärsproblem. Det är inte en slump att vi har blivit nominerade till Microsoft Learning Partner of the year för våra insatser i att hjälpa verksamheter att förändras och uppnå fantastiska resultat.

Varför en kandidat

1
En bra lösning. Att stärka ditt team av seniora proffs med nya talanger är ett starkt och kostnadseffektivt sätt att hantera utmaningar med rekrytering.
2
Perfekt matchning. Att hitta och utveckla talanger från den stora gruppen av nyutbildade kandidater och sedan vidareutveckla dem till att passa din organisation är ett utmärkt sätt att rekrytera IT-proffs på, med starka och relevanta färdigheter och en god förståelse för er verksamhet som passar er kultur perfekt.
3
Konkurrenskraftig. Nyutbildade IT-proffs lär sig snabbt och arbetar hårt. De är lojala, drivna och redo att gå utanför sin komfortzon för att kunna skapa mervärde och ge dig en konkurrensfördel.
4
Innovativa tänkare. Nya kandidater har inte samma begränsningar, de utmanar vanetänkande, inspirerar innovativa kulturer och för in nya tankesätt som hjälper till att skapa ny kunskap och lönsam tillväxt för verksamheten.
5
Kostnadseffektivt. Att anställa en ny kandidat reducerar de interna kostnaderna och ger dig en mer attraktiv kostnadsstruktur på era projekt där kandidaterna jobbar tillsammans i team med seniora medarbetare.

Varför Readynez

1
Vi hjälper dig växa. När vi matchar din verksamhet med rätt kandidat och utbildar de anställda du behöver så kan ni skapa lönsam tillväxt.
2
Vi tar hand om allt. Vi skriver jobbannonsen och hanterar annonseringen. Vi testar och väljer kandidater och vi tar hand om all kommunikation med dem. Vi utbildar och kvalificerar dina utvalda kandidater så att du kan fokusera på din verksamhet. Vi hanterar allting för ett allt-inklusive pris som också inkluderar boende, övernattning, kursmaterial och examen (där så finns) på vårt utbildningscenter.
3
Vi skapar dina experter. Baserat på valt program kommer vi utbilda dina nyanställda med vår unika metod för accelererad inlärning. Metoden maximerar inlärning och bibehållande av kunskap och fokuserar på att uppnå en hög nivå av såväl praktiska som kommersiella och personliga färdigheter som är avgörande för en framgångsrik konsult och IT-expert.
4
Vi vet att tiden är viktig. Framtiden väntar inte på någon. Det är därför vi har skapat ett program som på bara några få månader utbildar och kvalificerar dina nyanställda kandidater till produktiva IT-proffs.
5
Vi tror på din framtid. Vi har många års erfarenhet med att rekrytera och utbilda nya kandidater, där vi hjälper våra kunder inte bara med deras resursbrist utan också deras tillväxtstrategi. Vi delar dina ambitioner och erfarenheten visar att våra kandidater har vad som krävs för att hjälpa dig uppnå dem.

"Readynez ska hjälpa oss med att rekrytera och utbilda de medarbetare som gör det möjligt för oss att uppnå den tillväxt vi önskar."

2ndC

Jesper Bergstedt - CEO

"På 12 månader blir de likvärdiga konsulter och vi har förväntningar på att de flesta av dem kommer utvecklas till att vara bland våra bästa seniorkonsulter inom några få år."

EG

Tina Bodin - HR Director

"Efter 14 dagar kunde Henrik leverera fakturerbara timmar och redan efter 4 månader med positiv ROI. Det fanns självklart fortfarande mycket kvar att lära men också mycket att bidra med."

X-Link

Ulrik Knudsen - Director

The Readynez Package

Det är lätt att skapa transformation med hjälp av din Readynez-lösning. Vi rekryterar och utbildar framtidens IT-proffs. Vi hjälper er att hitta lämpliga kandidater. Vi hittar de kandidater som passar er verksamhet och utbildar dem inom er valda teknologi med hjälp av våra unika accelererade inlärningsmetod. Dessutom får ni en samling onboarding-verktyg som kommer att hjälpa er att göra er nya talang till ett kunnigt och produktivt IT-proffs som tillför värdefull kompetens på nolltid – och ser till att de stannar inom verksamheten.

Utbildning

Vi förser kandidaterna med de bästa förutsättaningarna för att lära och vi har framgångsrikt utbildat och certifierat hundratals kandidater som nu tillför värde inom liknande verksamheter som er.

Rekrytering

Vår unika modell med accelererad utbildning skapar certifierade och produktiva IT-proffs på nolltid. Det är möjligt tack vare att vi erbjuder en fokuserad upplevelse där er kandidat kan lära sig och bibehålla maximal kunskap med minimal tidsåtgång.

Onboarding

Med våra välbeprövade verktyg får ni tillgång till ett strukturerat sätt att utveckla er nya anställda till att bli en högpresterande medlem i ert team. Begå inte det vanliga misstaget att bortse från vikten av en gedigen introduktion när det gäller nyexaminerade.

PROGRAM OCH PRISER

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Professional Program for Data Science

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Professional Program for DevOps

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Professional Program for IT Support

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Professional Program for Big Data

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Professional Program for Cloud Administration

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Professional Program for Front End Web Development

  • 13 Dagar

Readynez Talent: Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations – Developer

  • 18 Dagar

Readynez Talent: Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations – Consultant

  • 6 månader

Readynez Talent: Microsoft .NET Developer

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Cybersecurity Programme

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Business Continuity Program

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Forensic Program

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Dynamics NAV 2018 and 365 Business Central - Consultant

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Dynamics NAV 2018 and 365 Business Central - Developer

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Professional Program for Artificial Intelligence

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Azure Programme

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Dynamics AX Retail

  • 3-5 månader

Readynez Talent: Microsoft Sales Program

Är du redo? Din tid startar nu
Håll dig uppdaterad med vårt nyhetsbrev

Fel

Fel

Fel

Readynez använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår hemsida. Vill du veta mer vänligen läs vår integritetspolicy.

Integritetspolicy OK