INNEHÅLLER BLAND ANNAT

I det här avsnittet pratar Frank med Kenn från SimCorp – en av världens ledande leverantörer av integrerade lösningar för att hantera investeringar – om att bygga en skalbar utbildningsorganisation som får digital kompetens att arbeta för verksamheten.

Du kommer att lära dig om deras nya sätt att organisera utbildningen, samt några av övervägandena man konfronteras med i den dynamiska världen av digital kompetens.

Oavsett vilken digital kompetens det handlar om så hittas receptet till framgång genom digital transformation. Då SimCorp delar med sig av sina tankar får du även Franks idéer:

Enligt Franks erfarenhet som VD för Readynez behöver vi storskaliga, programmatiska insatser för att stödja kompetensutvecklingen. Vi behöver en organisationsstruktur som sätter kompetensen först och är dedikerad till lärandet. Vi måste ta utbildningsbeslut nära verksamheten. När dessa saker sker i samklang är chansen att lyckas nästan garanterad.

Kompetens är nu en central del av verksamheten
Kenn arbetar som enterprise learning architect hos SimCorp. Hans roll är en liknande men också en väldigt annorlunda version av den välkända head of L & D.

En enterprise learning architect är en hejarklacksledare, som Ken kallar det, för ett team av 25 learning owners, vilka ansvarar för den digitala kompetensen inom vart och ett av sina nischområden.

Detta gör utbildningsorganisationen väldigt skalbar, och det sätter kompetens- och utbildningsbesluten på en mycket central position inom verksamheten. Allteftersom den digitala transformationen påskyndas, allokeras budgetar till där de gör mest nytta, och beslutsfattandet går snabbt.

Learning owners är specialister inom sina områden. De förstår tekniken och de färdigheter som krävs inom verksamheten. De dagarna då man slumpmässigt valde en kurs från en lista är sedan länge passerade!

De utgör en central del av alla projekt. Digital kompetens kommer först, inte senare, och det är så det måste vara.

Transformation är helt enkelt det nya normaltillståndet, den sker smidigare och snabbare, och den pågår kontinuerligt. Den blir aldrig färdig, den sker varje dag.

Klicka på Play-knappen i bilden högst upp på den här sidan för att lära dig hur ett framgångsrikt företag som SimCorp hanterar denna nya verklighet, och kontakta Readynez på podcast@readynez.com för att delta i konversationen.