PrintVis väljer Learning as a Service istället för dyra LMS system

Om Talent

Smarta investeringar i människor och färdigheter kommer att förstärka din verksamhet och göra det möjligt för dig att uppnå vad som helst. Forma din framtid och täpp igen era mest komplexa kunskapsluckor med hjälp av en fokuserad lösning och ett omfattande utbildningsprogram för kandidater som kommer att vända spelet till er fördel. Se hur.

Kom vidare

Jag är en framåtdrivande ledare som söker en talangfull kandidat

Jag är en ambitiös kandidat som söker ett spännande jobb

PrintVis har sedan 1997 levererat en IT-lösning för att hantera grafiska processer baserade på Microsoft Dynamics 365 NAV, och nu Business Central.

Den viktiga implementeringen
PrintVis-produkten är komplex och ställer stora krav på effektiv utbildning. Men borde utbildning hanteras med traditionella LMS-system eller en modern Learning as a Service-lösning?

Tidigare skedde onboarding av nya partners och deras anställda först och främst med webbinarier, en supportportal och en serie utbildningsevenemang.

Det var en väl fungerande modell, men den var inte tillräckligt standardiserad för att skala och stödja det breda utbudet av nya partners som kommer med PrintVis tillväxt.

Redo för framtiden
"Vi ville ha en ny lösning som var enkel att arbeta med och vi ville arbeta flexibelt med en certifiering, och vi hade inte lust att betala för en massa funktionalitet som vi inte behöver," säger Helle Vogt Mikkelsen från PrintVis.

Det fanns flera bra LMS-system på marknaden, men de var generellt oflexibla och lösningarna var alldeles för stora i förhållande till våra behov.

”Vi kom i dialog med Readynez, som stödde oss genom hela projektet och skräddarsydde en Learning as a Service för oss. Nu betalar vi inte för något onödigt, och lösningen skalas månadsvis, så vi betalar bara för de användare som faktiskt är på. Helle fortsätter med att säga att de också är nöjda med den öppna instruktörssektionen där de kan hålla webbseminarier och uppföljningsmöten vid behov.

En annan unik del av Readynez Learning as a Service är rapporterings- och hanteringsdelarna. Här har Readynez skapat en unik instrumentpanel där PrintVis kan övervaka partnernas konsumtion av lärande och ge support vid behov.

”Vi vill att våra partners blir skickligare, och därmed snabbare på att implementera, och ju snabbare våra partners är utbildade och certifierade ju snabbare kan slutkunderna få sina lösningar så att vi undviker flaskhalsar", berättar Helle och säger avslutningsvis: 

”Vi är mycket nöjda med att vi valde en Learning as a Service-lösning från Readynez. Det har ett mycket attraktivt pris, en riktigt bra funktionalitet, och vi fick stort stöd från Readynez för implementeringen”.

Vill du veta mer om Readynez Learning Services? Ta en titt på sidan här, och boka ett gratis rådgivningsmöte för att få veta mer om hur Readynez kan bidra till affärsutveckling.

För mer information om PrintVis. Besök deras webbsida: www.printvis.com

 

2. okt 2019

av Maria Forsberg

Maria Forsberg

Marketing Manager

Readynez använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår hemsida. Vill du veta mer vänligen läs vår integritetspolicy.

Integritetspolicy OK