Bornerups Datacenter skapar transformation med Azure Academy-programmet

Om Talent

Smarta investeringar i människor och färdigheter kommer att förstärka din verksamhet och göra det möjligt för dig att uppnå vad som helst. Forma din framtid och täpp igen era mest komplexa kunskapsluckor med hjälp av en fokuserad lösning och ett omfattande utbildningsprogram för kandidater som kommer att vända spelet till er fördel. Se hur.

Kom vidare

Jag är en framåtdrivande ledare som söker en talangfull kandidat

Jag är en ambitiös kandidat som söker ett spännande jobb

Bornerups Datacenter är specialister på Microsoft Dynamics-lösningar och andra lösningar som effektiviserar arbetsgång och affärsprocesser hos kunderna.

Carsten M. Søe-Larsen, som är biträdande direktör berättar: "Jag beskriver vår verksamhet som en flexibel och lättrörlig verksamhet, som fokuserar på att leverera lösningar som hjälper kunderna att styra sin verksamhet. Vi är inte särskilt stora med våra 34 medarbetare och vi är bra på att anpassa oss till den individuella kundens behov, både i försäljnings- och leveransprocessen".

Tillväxt och transformation på agendan
Bornerup som mål att växa i framtiden, men växa kontrollerat så att man håller sig inom sitt specialområde och sin kärnkompetens. Tillväxten sker således särskilt inom nya affärsområden som Office 365, Power BI och Azure, som i samband med den digitala transformationen smälter samman med traditionella ekonomisystem.

"Vi har behov av nya och andra kompetenser för den nya efterfrågan. De resurser som vi ska använda kommer inte som standard från skolorna. Vi måste utbilda dem själva, och det gör vi hos Readynez, och på det sättet skapar vi våra egna experter. Vi känner ju till Readynez från hela omskolningen från C5 till NAV, så vi vet att det är en utbildning som fungerar. Ni förstår behovet och utmaningarna och är duktiga på att hjälpa oss med resursbehovet. Vi vet att ni förstår vilka resurser vi behöver och Readynez Academys Azure-program var det uppenbara valet".

Rekryterade själv från lokalområdet
Borneups Datacenter valde en modell där det endast var utbildning som ingick i Academy-lösningen och där man själv rekryterade kandidaten:

"För oss som företag i utkantsdanmark är det svårt att rekrytera. De nyutbildade stannar kvar i de större städerna. Så vi rekryterar själv personer som har en passande personprofil och en anknytning till området. Vi rekryterar från vårt nätverk och så sköter Readynez Academy om utbildningen som gör kandidaterna redo att bli produktiva. Vi kan ändå inte hitta de kompetenser som vi söker, och då kan vi likväl välja rätt personer. Vi kan sedan lära dem det de ska kunna med hjälp av Readynez Academy."

Carsten berättar vidare att Bornerups Datacenter aldrig brukar rekrytera från konkurrenterna. Erfarenheten visar att de ofta är för dyra i förhållande till det de kan, och hos Bornerup vill man inte medverka till den stigande lönespiralen. I övrigt nämner Carsten också att det hela tiden händer så mycket i branschen att ingen kan vara helt uppdaterad. Alla måste utbilda sig och då kan man lika gärna välja en oprövad kandidat med rätt profil.

Det är en tankegång som har varit lönsam för Bornerups Datacenter. Carsten berättar: "Det går snabbt för de unga att leverera. Vi har ju sluppit anställa de riktigt dyra personerna. När vi plockar de unga nyutbildade så får vi snabbt en bra avkastning på investeringen. De är lönsamma efter mindre än 2 månader, och flera fakturerar sin egen lön 2-3 gånger inom ett par månader. Det betyder att de är duktiga, att vi har behovet och att lönen är anpassad till det de kan."

 Framtiden
Carsten berättar att Readynez Academy har kommit för att stanna:
"I framtiden gör vi så här. Det fungerar och vi är säkra på att det fortsättningsvis kommer att fungera. Man måste själv ta ansvar eftersom skolorna inte gör det och andra inte gör det heller. Vill man skapa tillväxt måste man tänka på ett annat sätt och det är vi nöjda med att vi har gjort i rätt tid."

Läs mer om Bornerups Datacenter här och mer om Academy Azure-programmet här.

29. jan 2018

av Rickard Hagenstam

Rickard Hagenstam

COO och Partner

Rickard är dedikerad att erbjuda den bästa kvaliteten till nytta och glädje för våra kunder. Rickard har varit hos Readynez sedan starten och innan dess haft flera ledande positioner i den nordiska IT- och utbildningsbranschen.

Readynez använder cookies för att förbättra din upplevelse av vår hemsida. Vill du veta mer vänligen läs vår integritetspolicy.

Integritetspolicy OK