VISMA fik partnerskab med Readynez

Om Readynez Talent

Readynez Talent er en fokuseret rekrutteringsløsning og et komplet uddannelsesprogram. Vi gør kandidater klar til at kick-starte deres karrierer i IT branchen og vi gør ledere klar til fremtiden med den hurtigste og mest omkostningseffektive måde at tilføre nye ressourcer.

Kom igang

Jeg er en fremadtænkende leder som søger talentfulde kandidater

Jeg er en ambitiøs kandidat
som søger et fantastisk job 

"Da vi gik i proces omkring valget af uddannelsesleverandør til vores Dynamics-team blev det hurtigt klart, at der var én oplagt løsning som lå lige for. Dels kendte vi Readynez fra tidligere, de blev anbefalet af Microsoft og de kunne tilbyde et forløb, som passede nøjagtig til os." - Brian Rosbøg, VISMA

Visma er et videnshus bygget på et solidt fundament af formaliseret viden og indsigt i teknologi kombineret med fokus på at skabe værdi for kunderne gennem forståelse for deres specifikke processer. Et af de nyere produkter i porteføljen hos forretningsenheden Visma Consulting er Microsoft Dynamics og det var fra starten en del af strategien at formalisere kompetencerne, sådan at man kunne opnå Microsoft partnerskab omkring Dynamics-platformen.

VISMA fik Microsoft CRM partnerskab med Readynez
Visma er et af Nordens største IT huse med flere end 5000 ansatte fordelt på forskellige lokationer, og alle enheder og selskaber arbejder med effektivisering af forretningsprocesser indenfor forskellige brancher.

Visma er et videnshus bygget på et solidt fundament af formaliseret viden og indsigt i teknologi kombineret med fokus på at skabe værdi for kunderne gennem forståelse for deres specifikke processer.

Et af de nyere produkter i porteføljen hos forretningsenheden Visma Consulting er Microsoft Dynamics (tidligere kendt som Microsoft CRM) og det var fra starten en del af strategien at formalisere kompetencerne, sådan at man kunne opnå Microsoft partnerskab omkring Dynamics-platformen.

Brian Rosbøg som er Business Manager hos Visma for Dynamics 365fortæller ”Microsoft partnerskabet var vigtigt for os, fordi det giver et dokumenterbart kompetenceniveau. Det er i nogle kundesegmenter et reelt konkurrenceparameter, og
kunderne efterspørger generelt gode CV´er hos konsulenterne og hér kommer man ikke udenom certificeringer”.

Valget af løsning og partner
Da kompetencerne i Dynamics-teamet skulle formaliseres var det på forhånd et ønske at samarbejde med en erfaren og troværdig uddannelsespartner.

Brian fortæller: ”Da vi gik i proces omkring valget af uddannelsesleverandør til vores Dynamics-team blev det hurtigt klart, at der var én oplagt løsning som lå lige for. Dels kendte vi Readynez fra tidligere, de blev anbefalet af Microsoft og de kunne tilbyde et forløb, som passede nøjagtig til os. Derudover, har Readynez jo et unikt indlæringskoncept som gør, at vi fik mulighed for at bruge færre mandedage hvor konsulenterne var ude af produktion, og det er jo ikke uvæsentligt når man er et konsulenthus”.

I nær dialog med Readynez valgte Visma at få skræddersyet et forløb med rolle specifik uddannelse og certificering til hele Dynamics holdet, bestående af 15 medarbejdere.

”Vi valgte at sende hele teamet afsted, som arbejder med Dynamics-baserede projekter. Både salgsfolk, konsulenter og udviklere. Vi ønskede med det samme, at opnå en kritisk masse af viden, som for alvor kunne rykke forretningen, og det har fungeret! Dét er en læring, som jeg gerne vil give videre til andre. Det giver en forankring af viden, som er helt unik, når man er nok mennesker, der løftes på én gang” siger Brian Rosbøg.

Fremtidig strategi
Det første mål om kvalificering til Microsoft Dynamics partnerskab er opnået, men hos Visma prioriteres det at holde sine formelle kompetencer opdateret løbende. ”I dag kommer der så mange releases og opdateringer til produkterne, at man skal holde sig godt til for at være fuldstændig up to date, hele tiden. Men det er en del af vores strategi at være det, så fremover kommer vi også til at arbejde sammen med Readynez om de store skridt, og så tager vi Microsofts e-læring til de små skridt. Det giver os optimale resultater i forhold til vores investering af tid og ressourcer” fortæller Brian til sidst.

 

4. jul 2017

af Maria Forsberg

Maria Forsberg

Marketing Manager

Maria arbejder med kommunikation og markedsføring for Readynez i Norden, hvor vi arbejder for at udvikle de skarpeste hjerner, der kan skabe bedre løsninger for succesfulde virksomheder.

Readynez anvender cookies for at forbedre din oplevelse på websitet. Vil du vide mere, så læs venligst vores integritetspolitik.

Integritetspolitik OK