Readynez Talent – Kundernes dom!

Om Readynez Talent

Readynez Talent er en fokuseret rekrutteringsløsning og et komplet uddannelsesprogram. Vi gør kandidater klar til at kick-starte deres karrierer i IT branchen og vi gør ledere klar til fremtiden med den hurtigste og mest omkostningseffektive måde at tilføre nye ressourcer.

Kom igang

Jeg er en fremadtænkende leder som søger talentfulde kandidater

Jeg er en ambitiøs kandidat
som søger et fantastisk job 

Du har sikkert allerede hørt om det nye konsulent koncept Readynez Consulting, som tager kampen op mod de tårnhøje priser og ufleksible vilkår som har hersket i IT-konsulentbranchen. Indtil nu altså.

Med Readynez Consulting, får du en vitaminindsprøjtning af nyuddannede super-talenter, som vi træner og leverer som certificerede og uddannede konsulenter - Klar til at skabe værdi og forbedre lønsomheden for din virksomhed fra dag 1.

Risikoen tager Readynez på sig, og tager således ansvaret for rekruttering, uddannelse og fortsat udvikling af konsulenten. Og som noget helt nyt i konsulentbranchen hjælper vi også med onboarding, og ved konsulentperiodens afslutning kan du frit fastansætte dine konsulenter. Med Readynez Consulting kommer du aldrig igen til at miste viden og ekspertise, når konsulenter flyttes til andre projekter.

Men hvad siger kunderne til det nye initiativ?
Vi er i dialog med mange potentielle kunder allerede, og der er ingen tvivl om at Readynez Consulting rammer helt rigtigt – og mange værdsætter den store fleksibilitet.

Hér finder du nogle eksempler på dén feedback, som vi har fået indtil nu og vi er klar til at skræddersy en løsning til dig også. 

Kan konsulentaftalen forlænges udover standard 15-18 måneder hvis man ønsker det (grundet ansættelsesstop eksempelvis)? 
Ja, det kan den selvfølgelig. Alle virksomheder er forskellige og foretrækker du at fortsætte konsulentkontrakten i stedet for at ansætte konsulenterne selv, så finder vi ud af det.

Kan aftalen forkortes?
Flere har spurgt om man kan ansætte konsulenterne selv inden de 15-18 måneders konsulentperiode er udløbet, og ja det kan man. Men måske man i stedet skal vælge at ansætte en Academy kandidat i stedet for, hvor du selv har ansvaret for kandidaten. Vi tager gerne en helt uforpligtende dialog og finder den rigtige løsning til din virksomhed.


I siger, at konsulenterne er fuldt produktive fra dag 1, men det passer nok ikke helt?
Jo, det gør det i langt størstedelen af tilfældene, som du kan se i vores casestories hér. Vi har mange års erfaring med at finde de helt rigtige profiler, og uddanne dem til værdiskabende IT professionelle. Det er klart, at det kan tage lidt tid før de er helt på niveau med seniorkonsulenter, men et team sammensat af seniorkonsulenter og nyuddannede konsulenter giver et helt unikt bidrag til forretningen og et attraktivt ROI, meget hurtigt.

I siger at det er jer der tager hele risikoen, men hvorfor er vi så bundet de første 6 måneder? 
Det er I, fordi vi tager en stor investering på os til rekruttering, uddannelse, certificeringer og løn til de konsulenter vi rekrutterer og uddanner til jer. Derfor vil vi gerne sikre jeres commitment i mindst 6 måneder.

Hvad er forskellen på Academy og Consulting? 
Vælger du en Academy løsning tager du selv risikoen, fordi du ansætter kandidaten fra dag 1, og betaler et engangsbeløb for rekruttering og uddannelse. Vælger du i stedet en Consulting løsning, tager vi risikoen og ansætter kandidaten som konsulent. Du betaler ”kun” timeprisen i konsulentperioden, hvorefter du kan fastansætte hvis du ønsker det.

Kan I virkelig levere konsulenter indenfor en hvilken som helst teknologi?
Ja, det kan vi og vi tager gerne imod enhver udfordring. Men der kan være situationer, hvor det bliver for specialiseret til at vi kan anbefale en Readynez Consulting løsning. Simpelthen fordi der ikke findes instruktører i verden, som kan træne konsulenterne på tilfredsstillende niveau.

 

27. sep 2017

af Maria Forsberg

 

 

Maria Forsberg

Marketing Manager

Maria arbejder med kommunikation og markedsføring for Readynez i Norden, hvor vi arbejder for at udvikle de skarpeste hjerner, der kan skabe bedre løsninger for succesfulde virksomheder.

Readynez anvender cookies for at forbedre din oplevelse på websitet. Vil du vide mere, så læs venligst vores integritetspolitik.

Integritetspolitik OK